Mit kell tennie, mielőtt aláírja a munkaszerződés
A törvény szerint a munkáltató és a munkavállaló különböző lehet hivatalossá kapcsolatokat. Ha a munkáltató a munkavállaló akarja ellenőrzése alatt végez munkát bizonyos funkciókat, és készen áll, hogy az ahhoz szükséges feltételeket, a felek köthet munkaszerződést.
Minden magyar állampolgár, aki szeretne egy állásra, a munkáltatónak be kell nyújtania a felsorolt dokumentumokat 65. cikke a Munka Törvénykönyve. Általában ez egy útlevél vagy személyi igazolvány. Ha nem beszélünk az első feladat, és nem a „sovmeschonke”, akkor a kérelmező kell lennie a kezében foglalkoztatási történelem és nyugdíjbiztosítási tanúsítványt. Sorkatonák vagy tartalékosok szabhat számviteli dokumentumok a katonai, tanárok - igazolás büntetlen előéletű. A munkáltatónak a jogot, hogy további dokumentumok megerősítik az oktatás színvonala és a készségek, és nem lehet hosszabb igényel semmit a potenciális munkavállaló (ha bármelyik törvény nem emlékszem).
Vannak munkahelyek, amelyek nem fogadják nélkül egy orvosi vizsgálaton. A legtöbb ilyen munkahely kapcsolódik a közétkeztetés és az élelmiszeripar. Kell alávetni orvosi kivizsgálás, aki együtt fog működni a gyermekek, az egészségügyi dolgozók, a szakemberek a veszélyes körülmények között.
Mielőtt a munkavállaló, hogy aláírja a munkaszerződés, azt kell bizonyítania, hogy ő ismeri a belső szabályzatok, amely szabályozza a tevékenységét az állam a munkáltató. A belföldi szabályozás vonatkozik belső szabályzatok, személyzeti, munkaköri leírások, rendeletek bérek és más. Ismerik őket kézzel - nem puszta formalitás. Munkáltató fontos feljegyezni ezt a tényt, és nem árt tükröződni fog a szöveg az ő munkaszerződés, ami meg van írva benne, hogy a munkavállaló vállalja, hogy megfelel a helyi előírásoknak, és ismerik őket kézzel.
Miután a munkavállaló helyezni a swing a dolgok, a munkáltató jelek a munkaszerződés két példányban. A mintákat a szerződés, beleértve - egy példa munkaszerződést a rendező. Tudod venni az oldalon a munkaadók vállalkozók www.regberry.ru. Meg kell jegyezni, hogy abban az esetben, hogy elhagyja magát egy munkáltató, kell egy tételben az a tény, hogy a munkavállaló megkapta a szerződés másolatát (a tény megerősíti átvételét másik aláírása). Jelzett munkaszerződés regisztrálni kell a napló vagy regisztrációs munkaszerződések, amely hajtjuk végre a vállalat.
Aláírása után a munkaszerződés ki megrendelőlapot T-1, a munka könyv egy bejegyzést a munkát. A gyári munkások személyi igazolvány számát a forma T-2, valamint magánügy (ha ilyen eljárás jön létre a cég).