Verbális információ teszt, ötletek, példák, megoldások
A legfontosabb eleme a kiválasztási dolgozni nemzetközi nagyvállalatok - SHL verbális tesztek. SHL tesztek, matematikai és verbális, úgy lettek kialakítva, elsődleges vetítések kérelmezők nyitott pozíciókat. A teszt elvégzése után a jelöltek száma csökken mintegy háromszorosára. és sikeresen át a lépéssel folytatódik interjúban.
Fontos, hogy nincs értelme, hogy törekedjen a tökéletes eredményt, meg kell, hogy előre a többi versenyző, és ezt követően a nagy részét a jelentős szintű átadása, de a hibákat mások jobb, ha nem számíthat.
Vizsgálatok foglalkoztatás - tíz egyszerű példát feleletválasztós. A beállítás egy rövid szöveget bizonyos adatok, nyilatkozatok és válaszok állnak rendelkezésre alátámasztó vagy cáfolni az információt a példát. Minden egyes mondat, a választ kellene adni, hogy erősítse meg igaz vagy hamis, és lehet egy lehetőség - „nem elég információ”.
Vizsgálatok verbális gondolkodás többféle kérelmezők egyre komolyabb akadályt, mint matematikai problémákat. Százalékszámítás arányok könnyebb, mint levonni a szöveg néha elég nehéz megérteni. Szóbeli feladatok fontosak, mert megmutatják az emberi képesek feldolgozni információkat, megérteni a szavak jelentését, a nyelvi logika.
Tippek sikeres a teszt
Bármilyen vizsga, akkor át a vizsgálat, sőt, az erre a célra hoznak létre. Hasonlóképpen, a verbális tesztek dolgozni az erők minden művelt ember. Nézz be a benyújtott információk nem nagyon nehéz, a fő probléma - nincs idő, így a kezdők kiválasztás „Big Four», FMCG szektor vagy bármely más edzés előtti jobb.
A legfontosabb tanács, hogy tesztelje tudását előre, de vannak más árnyalatokat.
"Train hard ...". Minden vállalat saját, egyedi környezetben, de az alapelv ugyanaz. Ezért minden jelöltet erőket, hogy megtalálják a verbális tesztek, melyek példái elterjedt az interneten. Proof munkahelyek különböző, ők könnyebb, de legalább az emberek tudni fogják, hogy mit lehet várni ettől kiváló minőségű példákat.
„Idegek acél”. Természetesen beszélünk jövő tesztek ugyanolyan jól, ha ez a szállítási idő, nehéz megbirkózni az izgalom. Meg kell próbálnunk, hogy ne aggódj időhiány. Példák verbális tesztek gyakran több, mint lehet tenni egy adott idő alatt, hogy azért történik így, szándékosan. Jobb reagál megfelelően azokat a feladatokat, amelyek pontosan érteni.
A küszöbértéket folyosón. Minden teszt, beleértve a verbális, szükséges a „elutasítás” egy bizonyos pályázók száma. Lehet válaszolt helyesen 65% -kal, hogy adja át, de akkor - 78% -kal, és nem adja meg a szerencsés csoport, mert sok helyes válasz 79-80%. Az eredmény fontos a többiek, így jó eséllyel mindig van, még akkor is, ha kétség merül fel a helyes választ.
Leszállításakor a szóbeli indoklás Vizsgálatok rossz választ nem bírságolták, és a válasz magában foglalja a három választható lehetőségeket, és hogy az összes funkciót használni. De csak menj át a listát, és tegye a „tick”, valamint nem kap változata. Meg kell válaszolni először törölje a munkát, majd lépni a nehezebb lehet. Ha a fennmaradó idő nem elég, akkor kezdődik a választ véletlenszerűen - mindig van esély a találgatás helyesen.
Problémák a fordítást. Bár az utóbbi időben ez ritka, de jobb felkészülni, hogy néhány példát lesz orosz furcsán hangzik, mint „után gugloperevodchika”. Kezdetben, amikor a külföldi cégek csak most kezdődött jelentkezők kiválasztása révén vizsgálatokat és teszteket az interjú során hozza a sok jelölt egy zsákutca. Ez az egyik dolog, hogy megértsük, legalább általánosságban, hogy miről van szó, egészen más - felismerni az igaz vagy hamis állítások megadott. Ha megvan ez a furcsa szöveget, akkor jobb, ha vele dolgozni a legkevésbé, és a vizsgálat előtt nem lenne jó példát találni a verbális tesztek az orosz, de a lehető legnagyobb mértékben a „régi”, hogy megértsük, mi a véletlen találkozás.
Sok vállalat lehetővé teszi a teszteket az interneten. Tehát ez sokkal kényelmesebb, senki sem sérült, egy forgalmas irodában, hanem otthon tesztek gyengítheti a kihívó. Távoli tesztelés sokkal könnyebb - az idő még mindig korlátozott, és annak szükségességét, hogy gyorsan reagálni.
„Segíts egymást.” Amennyiben a pályázó, hogy a tesztek otthon vagy egy másik helyen az internet, van egy kísértés, hogy hívja az „okos” barátok. Az ilyen támogatás lehet egy rossz segítség, mert még ha az egyik már bérelt verbális tesztek, nem valószínű, az általa elvégzett néhány példát más lesz, hogy a teszt, és a legkisebb vita vezet döntő időveszteséggel jár.
Vezessünk verbális teszt minden művelt ember, de az első alkalom, hogy megoldja a példák helyesen nehéz, és segít felkészülni a teszt példák.
Üdvözlettel worldcompanyjob csapat