Trip hogyan utasíthatja nélkül kívánatos következményei az élet Moszkvában
Munkaadó-munkavállalói kapcsolatok korszerű körülmények között jobban hasonlít egy játék a túlélésre. Az alkalmazottak jogait jelentősen csökkentették, és az, hogy továbbra is gyakran nem tartják be.
Érvvel: nem tetszik - elmegy. Akkor perelni, de nagyon kevés ember - egy hosszú, költséges és az eredmény nem mindig garantált. Ezért sokan inkább harcolni a jogaikért elve szerint a legkisebb ellenállás. Például, akkor küldött egy üzleti útra. és nem akar menni. Mivel a „lefagy” az út, hogy nem fog jönni megharapni? Miután elutasította a trip - sérti a munkafegyelem, amelyre akkor kap egy megrovás, vagy akár elveszítik állásukat. Csak, hogy egy foglalás - minden információt az alábbiakban csak azokra az alkalmazottak, akik kötöttek munkaszerződést. Ha a munka alapján szóbeli megállapodások, vagy tett egy szerződést a végrehajtás konkrét tevékenységek, amelyek nem járnak utak, akkor minden joguk megvan, hogy nem megy sehova.
Mit mond a törvény? ↑
Ezen túlmenően, a törvényes jogot, hogy megszünteti az utazást a következők:
- nők éven aluli gyermek 3 éves;
- munkások fogyatékos év alatti gyermekek 18 év;
- munkavállalók gondozó beteg családtagok, összhangban orvosi jelentés;
- anyák és apák, akik gyermeket nevelnek 5 év alatti nélkül házastárs (feleség).
A munkáltató akkor küldje el a küldetés csak akkor kap írásos beleegyezése tőlük.
Ezen felül, akkor törölni az utazást ugyanazon okokból, hogy nem jön dolgozni. Ez egy olyan betegség, súlyos családi körülmények, a baleseteket. De ezekben az esetekben jobb, ha okirati bizonyíték - egy szó, amit nem lehet elhinni.
Van egy másik - az egzotikus - oly módon, hogy nem megy sehova. Ha nem vagy házas / nőtlen, elhelyezhet fiktív nyilatkozatot az anyakönyvvezető napján egybeesik az utazást. A törvény szerint akkor van szükség, hogy 5 nap fizetés nélküli szabadságra. De ne felejtsük el - a második alkalommal ez a trükk nem működik.
↑ a művészet kompromisszum
Ha minden a fenti - nem a helyzet, meg kell támaszkodni csak a saját képes tárgyalni. Például, ha valaki a személyzet készen áll az Ön számára, próbálja meggyőzni a hatóságokat arról, hogy fog megbirkózni nem rosszabb. Ígérd, hogy munkatársaid felkészülni az utazás. Egy másik lehetőség -, hogy jöjjön a fejét, és rakjon ki érveiket. Például, ha nem kap ki az utazások, és a háziállatok már elfelejtette, hogy nézel ki. Ha bizonyítani tudja a gazdasági ésszerűtlenség út - bizonyítani.
Pszichológusok tanácsot - hogy a dolgokat tenni, minden esetben, ne kérdezd. Ne feledje - Ön nem fog beavatkozni, és tárgyalni. Mutassa be az érveiket, hogy a legfőbb hitték - ha nem rendkívüli körülmények, akkor soha nem elhagyott az utazást.
Engage vaskalaposság ↑
De itt az összes lehetőséget próbáltam, a fejek feltartóztathatatlanul, a megbízás aláírása, akkor már adott egy utazó tanúsítvány és szolgáltatási munkát. Figyelmesen olvassa el a dokumentum. Ha a munkát értékelésül feladatokat, amelyek nem kapcsolódnak a munkaköri feladatai, akkor minden joguk megvan, hogy megtagadja a megbízást. De ahhoz, hogy bebizonyítsam, van, hogy a munkaszerződés vagy munkaköri leírás, amely egyértelműen kimondja, hogy meg kell tenniük. Van egy halvány remény - ha leszámítjuk a valamilyen oknál fogva nem volt ideje, hogy mindent meg kell utazni, akkor nyugodtan elhagyni az utazást.
De ha elmész egy üzleti út még mindig, tudod - a jelenlegi Mt. nem szabályozza a menetidőt (mielőtt a maximum kifejezés már 40 nap, és az építők - 1 év). Tehát, ha azt észleli, hogy túl gyakran és túl sokáig küldött járja az országot, és távoznak, ugyanakkor a minimális napi (az állami szervezetek 100 $ a vállalkozások alsó határ nem létezik), akkor lehetséges, hogy akár szeretne megszabadulni . Tartsa ezt szem előtt, és más munka után néznek.
- Állásfoglalás a magyar kormány „létrehozásáról szóló szabályok a fizetési napidíj. »Letöltés (762,4 KB)
- „A szabályozás az irányt a munkavállalók az üzleti utak” Download (1,03 MB)
- 24. fejezet TC Hungary „garanciák irányába munkavállalók az üzleti utak és egyéb utazási és mozgás közben munkát egy másik településen» Letöltés (238,8 KB)
- Blanc úti okmányok Letöltés (61.0 KB)
szervezetek
- Állami Munkaügyi Főfelügyelőség a moszkvai régióban
- A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
- A Munkaügyi Minisztérium és Foglalkoztatási város Moszkva
forródrót
- Jelentés baleset
Foglalkoztatásra Moszkva 495-645-23-84, 495-679-47-23
migráció:
"Capital Workers" 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00
A védelmet a munkavállalók jogait: 8 (499) 649-71-43