Szabályzata a csapat és csoportvezető
1. Általános rendelkezések
1.1. Termelési csapat elsődleges sejt a munkaerő kollektív a vállalat és annak helyi munkaerő-gazdálkodási link. A csapat a munkavállalók egyesült egy közös, hatékonyabb megvalósítása a termelési feladatok alapján elvtársi kölcsönös segítségnyújtás és a közös érdek és felelősség eredményeket.
1.2. A brigád létre összhangban annak érdekében, (sorrendben) a fej vagy a fej a termelési egység, részleg vagy más szerkezeti egység. Megszerzése egy újonnan létrehozott csapat elvén alapuló önkéntesség. Ha benne, a brigád új munkát figyelembe véve a véleménye a brigád.
1.3. A csapat tagjai kötelesek betartani a munkaügyi jogszabályok hatályos cég rendelkezések és követelmények a munkaszervezés és a termelési, technológiai, műszaki karbantartás és berendezések biztonságát.
1.4. Termelési csapat élén művezető.
1.6. Amikor a mesterek a kibővített integrált brigádok hozzájuk rendelt irányítási ilyen csoportok.
2.1. Művészet időben termelés (normalizált) feladatokat.
2.2. Termelés a magas minőségű termékek alapján szigorú betartása technológiák, előírások és szabványok.
2.3. Betartása a termelés és a munkafegyelem, a biztonsági szabályokat.
2.4. Kiadásai anyagok és mindenféle energia összhangban megállapított normák.
2.5. Aktív részvétel a racionalizálás és a találmányok, hatékony alkalmazása a racionális munkaszervezés a munkahelyen, az új eszközök és a fejlett technológia, a kutatás és a bevált gyakorlatok és a munkamódszerek.
2.6. Szisztematikus javítása az oktatási és szakmai szinten csapat tagjai.
3. Szerkezet
3.1. Brigádok lehet speciális és összetett.
Specialized csapat egyesül, mint általában, a dolgozók egy szakma, alkalmazott homogén eljárások.
Integrált csapat is a munkavállalók különböző szakmák, a komplex technológiai sokszínű, de egymással összefüggő tevékenységeket, amely egy teljes termelési ciklus a termékek vagy kész alkatrészek. Átjárhatóságának biztosítása és kiterjesztése összehangolás foglalkozások komplex üzemi személyzet általában együtt a munka főfoglalkozásukon (művelet) kell rendelkeznie továbbá egy vagy több szakma (műveletek).
3.2. Specializált és integrált csapatok felcserélhetők, ha az összes munkavállaló ilyen csoport működik egy műszakban, vagy azokon keresztül, amennyiben tartalmazzák munkavállalók minden változás (az egyes ágazatokban a fény és az élelmiszeripar horizontális aggodalomra brigád egyesítő dolgozók egy műszak, amelyek elvégzik az egész komplexum összefüggő tevékenységek termékek gyártása).
3.3. Attól függően, hogy a termelési feltételek és a munkaügyi szervezet nagy és összetett és átfogó csapatok állhatnak olyan egységek, amelyek élén csoportvezető. Linkek a horizontális csapat megalkotta a munka egy műszak. A komplex brigád egységek, mint általában, ezek a dolgozó egy vagy több munkahely.
4. A szervezet a munkának a produkciós csapat
4.1. Szervezeti formák csapatok, azok száma és szakképesítési struktúra alapján állítja be a hangerő és a munka összetettsége, a tartalom és a természet a gyártási folyamat, a követelményeknek a szervezet munkaerő és a termelés, az alkalmazandó technikai és szervezési intézkedéseket, a logisztikai feladatokat és egyéb tényezők.
2. dandár meghatározott negyedéves és havi termelési tervek (feladatok) köre és a termékskála, munka- és szolgáltatások, a feladat, hogy javítsák a munka minősége. Termelési terv (feladat) alapján állítja be az aktuális műszakilag megfelelő előírások a munkaerő és a termelési kapacitás. Végrehajtani a tervet, és műszakilag megfelelő csapat szabványok munkaerő létrehozza a szükséges szervezeti és technikai feltételek. Mialatt a termelés fix terület (szolgáltatási terület) és berendezések által nyújtott a csapat technikai dokumentáció eszköz, a nyersanyagok és félkész termékek.
4.3. Annak érdekében, hogy fokozza a közös érdek és felelősség a hatékony munkaerő, anyagi és pénzügyi források a brigád át költség-elszámolási.
4.4. Labor munkavállalók díjazására termelési csapat végzett összhangban a vonatkozó vámtarifák (fizetések), a munkaügyi normák, darabos arányok és a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések, és bónuszokat.
4.5. Piece bér főleg együtt a jutalom teljesítéséhez és a túlzott teljesítését alakult csapat a mennyiségi és minőségi mutatók a gyártási terv (feladat), figyelembe véve a progresszivitás alkalmazandó munkaügyi normákat. Az időalapú díjazás normalizált munkát kell végezni (a szolgáltatási színvonal, a rendeletek számának) a bónuszokat minőségű és időben történő végrehajtása őket.
4.6. Annak érdekében, hogy fokozza az anyagi érdekeit a csapat tagjai felelős általános eredményének bérük vagy annak egy részét kell elvégezni, mint a szabály alapján az egyetlen ruha az utolsó (kollektív) az eredmények a csapat.
4.7. Az elosztó a kollektív keresetek közötti csapat tagjai összhangban tett a hozzárendelt bérkategóriákba és tényleges munkaidőnek. Annak érdekében, hogy jobban tükrözze az egyes hozzájárulását az egyes munkavállaló a közös munka a brigád használt módszerek a saját tőke. A minimálbér a csapat tagjai nem lehet kevesebb, mint a megállapított összeget a béreket a ledolgozott idő, kivéve meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok (at alapértelmezett kibocsátási normák, a házasság termékek és könnyen hibájából munka).
4.8. Felár művezetők, nem szabadul fel az alapvető munka a brigád vezető készül megfelelően megállapított szabályok a vállalkozások számára.
5. Felelősség művezető produkciós csapat
5.1. Dandártábornok produkciós csapat együtt nyújtotta tudással hivatása egyetlen tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások a dolgozók, továbbá tudnia kell, hogy a technológia a termelés szervezése, szabályok és eljárási díjazás használt brigád, a követelmények a termék minősége, valamint a használt alapanyagok és anyagok hasznosítása szabályokat rendelt dandár gyártóberendezések, utasításokat munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelmi nélkül pasnosti a munka során bízott a brigád.
5.2. Szervezze csapatmunkára, figyelembe véve követelményeket a termelés megszervezését. Igyekeznek bővíteni a kombináció szakmák mnogostanochnogo szolgáltatás bevezetése, a többi progresszív szervezeti formák és progresszív munkamódszerek, a végrehajtás a termelési terv (feladat) a magas minőségű termékek, hatékony berendezések használatát, a nyersanyagok költsége, üzemanyag-és energia.
5.3. Időben, hogy a gyártási munkákat a munkacsoport, hogy készítsen a jogharmonizációt eljárás szerint (termelési) folyamat térképek a munkaszervezés és készségeket.
5.4. Betartásának ellenőrzésére tagjai a brigád a folyamat, a követelmények a térképek munkaügyi szervezet, és végrehajtása a termelési feladatokat.
5.5. Ellenőrizze a rendelkezésre álló munkahelyek nyersanyagok, anyagok, eszközök, berendezések, megteszi a szükséges intézkedéseket, hogy megelőzze és megszüntesse a leállás, baleset, a berendezések meghibásodása esetén korrigálja az észlelt hibák és hiányosságok a munkát, hogy az elfogadási által elvégzett munka a csapat tagjai (a területeken, ahol az ilyen eljárás, feltéve, jelenlegi szabályozás).
5.6. Végrehajtásának előmozdítása és fejlesztése dandártábornok költségelszámolási, hogy elérjék a legnagyobb gazdasági haszon által munkaszervezés javítására, racionális felhasználása berendezések, mindenféle források.
5.7. Kialakítása és támogatják a kezdeményezést a munkacsoportok, hogy csökkentse a termékek összetettsége, így a csapat tagjai, hogy új szabályokat, hogy elmagyarázzák nekik a fizetési feltételek.
5.8. Meg kell erősíteni a munkaerő és a termelési fegyelem, mindent megtesz, hogy javítsák a készségek és gazdasági ismereteket a csapat tagjai, a fejlesztés találmány racionalizálás.
5.9. Végzi munkáját, szoros együttműködésben a személyzet (board) Brigade, hogy nyújtson be megvitatásra kérdések létfontosságú a csapatnak.
6. Jogi művezető produkciós csapat
6.1. Vegyen részt a fejlesztés jelenlegi, a hosszú távú tervek Brigade.
6.2. Hogy a munkavállalók brigád a szükséges utasításokat az alkotások, amelyek a rájuk kötelező.
6.4. Felfüggesztheti munkáját, amennyiben az sérti a biztonsági szabályok vezethet veszélyt életét vagy a munkavállalók egészségére, azonnal jelentse a mester, vagy egy másik vezetője.
7. Felelősség
Dandártábornok termelési csapat felelős a minőség és időben kötelezettségeinek teljesítéséhez ez a rendelet.
Vezetője szerkezeti egység
[Nap, hónap, év]
[Hivatalos, aki egyetért a pozíció]
[Nap, hónap, év]