Student üdülés (pihenés az ülésen)

A PBU „számviteli politika” módosított

Adó tisztek és nyomozók egyetért, aki lehet tekinteni „adó behatolók”

Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.

Háromszor nagyobb „tartozás küszöb” külföldi utazás

Változások az eljárás bevezetésének ideiglenes korlátozások kilépés Magyarország polgárai, amelynek tartozásaiért. Így a minimális összeg a tartozás jelenlétében, amelyben az adós megtilthatja külföldi utazás nőtt háromszor. Azonban ez a kényeztetés hatással lesz nem minden.

Voltak listák munkáltatók, akik trudinspektory látogatnak gyakrabban, mint mások

A munkás fellebbezett sotsvychetom az év közepén, hogy újraszámolja a személyi jövedelemadó szükséges

Számlázza frissítve: megtudja részletek

Indokolatlan adókedvezményt: az alapelvek jóváhagyott

Az adótörvény kiegészítjük egy új cikket 54,1, amely meghatározza azokat az eseteket, amelyekben a csökkentés az adóalap, illetve a fizetendő adó összege lehet tekinteni jogellenes.

Alkalmazottak A munka az oktatás, meg kell adni diák nyaralás, vagy más szóval, tanulmányi szabadságot. Bizonyos esetekben, az oktatási szabadság fizetik alapján átlagkereset a munkavállalót, a másik - nem vonatkozik egyáltalán.

Feltételek nyújtására irányuló hallgatói szabadság

Tanulmányi szabadságot kell biztosítani a munkavállaló, ha:

Az oktatási programok lehetnek:

• Felsőfokú szakképzést - alapképzés, szakorvosi, mester, doktori iskola, lakhely, post-diplomát során (173. cikk TC tartozik.);
• szakközépiskolai oktatás - nevelés műszaki főiskolák, szakiskolák, stb (174. cikk a TC tartozik.);
• primer vagy általános középfokú oktatás - nevelés az iskolákban, tornatermekben, stb (Art. 176 TC Hungary).

Tekintettel a fentiekre, ha a munkavállaló a második fokozat, beleértve a kapcsolódó operatív igényeinek és / vagy tanulás a program, amely nem állami akkreditáció megadását és fizet elhagyni, csak akkor, ha biztosított munkaszerződés vele, vagy a kollektív szerződés.

Azonban, ha a munkavállaló van ideje tanulni két oktatási intézmény (de még működik), a tanulmányi szabadság csak akkor nyújtható tekintetében ezen intézmények egyike által választott munkás (Art. 177 TC Hungary).

By the way, egyetértésben a munkaadó további munkavállaló képzési szabadság fűzhető alapvető fizetett éves szabadság (Art. 177 TC Hungary). De szükség az alkalmazottak egyesület nem jogosult.

Student nyaralás, mint egy fizetett

Fizetett diák hagyja a Munka Törvénykönyve.

---