Öt tipp azoknak, akik szeretnék megtalálni magukat

Hogyan találják magukat az életben. Itt egy kérdés, hogy gyakran fáj nem csak azok, akik csak most kezdik útjukat, de a személyisége érett, mégis képtelen a tükörbe, és azt mondják, „Hello, jelenleg én vagyok!” A keresés a választ, hogy segítse azokat, akik nem tudnak találkozni egy Executive.ru össze a véleményeket,: pszichológusok, üzleti edzők, edzők és szakértők a személyi piacon. Receptek minden más volt, de a fő elv: a legfontosabb dolog -, hogy fejlesszék tovább és elindít egy új mozgalom is.

Szerint az üzleti coach úgy véli, edző Elizabeth Afonin. találják magukat az életben - a mindenek felett élni céljának megfelelően. „Ez egyszerűen nem sokan sikerül megérteni és találja meg. És az, aki mint kiderült, ez egy boldog ember. Ne feledje, hogy az egyik nagy azt mondta: „Ha egy személy részt vesz a kedvenc dolog, soha többé nem kell dolgozni” - mondta a szakértő.

Ugyanakkor a felismerés, hogy az élet fut valaki, gyakran jön válságok idején korig. „Midlife krízis, amely mintegy negyven éve, az egyik a szakaszában, amikor valaki elkezd gondolkodni az első globális eredményeit az élet. Ilyenkor gyakran jön a felismerés, hogy nem ért el, mit álmodott, és törekedett. Hogy a dolgok nem a kívánt módon, és az öröm, az élet nem sokat, és a munka - rutin, és az élet megy. És néha előfordul, hogy egy személy épített egy jó karrier és mint azt a benyomást, hogy végre, hogy ez csak nincs boldogság, mert azt akarta, hogy megfeleljen az elvárásoknak valaki, és elment valaki másnak a cél. Mivel gyakran előfordul, amikor a szülők úgy dönt, hogy a gyermek, hogy merre megy neki, „- mondja Elizabeth Afonin.

1.Zadumatsya és jogszabály

Mit azoknak, akik szeretnék megtalálni a legrövidebb utat a helyet? Act! „Hallgasd meg magad! A bátorságot, hogy kérni! Kitűzött célokat, és ezek eléréséhez! Amint azt az én gyakorlatban nagyon kevés reagálnak habozás nélkül a kérdést: „Mit akar az életben”, „Mi a hosszú távú cél?” E kérdés megválaszolásához meg kell dolgozni, de sokan nem is meglepte ezeket a gondolatokat. De ha belegondolunk, és elkezd dolgozni, kiváló eredményeket elérni. És ez nem függ az életkortól. Tudom, hogy egy csomó ember, aki felnőttkorban, karrier építése, dobott mindent, és elkezdte élni céljának megfelelően, és lesz egy megvalósult és boldog ember! „- mondja a beszélgetőpartner E-xecutive.ru.

2. Indítsa el hinni valamit érdemes

Másfelől, a pszichológus, a rádió Eugene Sarapulov nézi a filozófiai problémát, és azonosítja az alábbi referencia pontok, amelyek támogatják azok, akik jelenleg válaszút előtt áll.

Így annak érdekében, hogy megtalálja magát az első helyen én nem ajánlom, hogy felfüggeszti a kapcsolatot a szülőkkel - tették számunkra a fény. Meg kell tanulni, hogy Tiszteljük és becsüljük őket ellenére, amit ők. Apa és anya él bennünk genetikailag úgy, hogy megtalálja magát a kapcsolatot velük.

Határozza meg a képességek és lehetőségek azonosítása. Meg kell fejleszteni a képességeit napi lehetőségeket összefüggésben, hogy megértsék saját egyéni stílusát - ez segít megérteni, hogy ki vagy.

Az a személy fokozatosan magába olvasztja, amit hisznek. Találja magát keresztül lehetséges meghatározása, hogy mi vagy ki fogok hinni. Itt kell használni a három szabályt a hit: arra, hogy mit hiszek, hogy valódi; , hogy mit hiszek, hogy méltó; megfelelően kezelni a valós és méltó hit tárgya.

Mi jön a világra részeként és ugyanabban az időben, valami egyedi. Meg kell érteni, hogy életben marad, és él igazán, hogy aki adja, nem pedig úgy. Például szinte minden sejt a szervezetben, így a test 90% -a az energia, és csak 10% elhagyni magukat. Köszönhetően azonban ez az elv, hogy a sejtek kap a szervezet a lehetőséget, hogy teljes mértékben fejleszteni. Így találja magát is csak a keretében a környező világ. Ebben az értelemben szeretnénk feloldjuk a világon - mi része a születés. Meg kell találni egy részét az ő személyisége különböző aspektusait az élet. És akkor csatlakozni ezeket az alkatrészeket, hogy teljes megértéséhez, és az érzés, hogy én - az a személy, különleges, és egyúttal része az egész.

3. leküzdeni a félelmet, az új élet

Pszichológus és üzleti coach Alexander Kichaev megállapítja, hogy egy új kezdet mindig kíséri a stresszt, készen kell állnia, és képes legyen leküzdeni. De hogyan kell csinálni? „A stressz szintjét, és ennek megfelelően a negatív energia bennünk esetben csak várakozásokat. Jellemzően a stressz szintje lemegy, ha a hangsúly az energia központosító normalizálását a gondolatait és érzéseit, és nem hoz létre és erősítse egységek bűntudata a „rossz” intézkedések és gondolatok, - mondja Alexander Kichaev. - alapján a legtöbb stressz irracionális telepítés, hogy a „jó” és mi a „rossz”. Ennek megfelelően, ha teszünk valamit a jobb - ez jó, és ha ez a baj - ez rossz. És akkor jön a legszerencsétlenebb stressz. Azonban nem számít, mit csinál, néhányan dicsérlek, míg mások kritizálják. Ezért a helyességét vagy helytelenségét szempont kell, hogy legyen a saját. És akkor a bajok akkor nem másokat hibáztat, de mindenekelőtt magukat. "

Szerint Adeksandr Kichaeva, nem szükséges figyelembe venni az idegenek, mint a fő oka a bajok. Mások hibáztatása, akkor elrontani a hangulatot, ami növeli a stresszt. „Mások hibáztatása, akkor romlani fog kapcsolat velük, ami azt jelenti, hogy a jövőben ez lesz a stressz oka. De nem megy a másik véglet hibáztatja csak maga körül. Miután egy ilyen rövid elérési és önvád vagy önálló értékcsökkenés, ami ismét növeli a stresszt, - mondja Kichaev.

Elmondása szerint, az utat, hogy egy új élet rejlik múltban. Meg kell tanulni a hibáikból: „Ez nagyon hasznos, hogy tanuljanak a hibákat. Sokan közülünk ilyen esetekben többször, lapozzon a helyzetet: „Ó, ha én nem, hanem azért, mert” Ez a fajta egészséges önvizsgálatra. Talán akkor rájön, hogy az egész dolog a nesobrannosti, gondatlanság, és itt az ideje, hogy újragondoljuk az utat az élet? De ez nem kell vezetni magát egy sarokba, és szorgalmasan kínzásnak. Ez egy lehetőség a mazochista. Módosítsa a szkript az az áldozat viselkedését a vezérmotívum „Az életem tönkrement” a „, mielőtt nehéz lehet, de legyőzte azt. Más rosszabb történt. „A fájdalom meg kell tapasztalni, és el kell viselniük.

4.Usvoit tanulságokat a múlt és hagyjuk, hogy

Milyen fájdalom elmúlt veszteség nem mozdul előre, és találja magát? Aleksandr Kichaev elismeri, hogy a múltban, sőt, nagyon nehéz kitörni - mert nem lehet megváltoztatni. „És az izgalom és érzéseit múltbeli események nem fog javulni a jelen. Ismerd fel, hogy ha nem, mit gondolnak a legjobban a helyzetet, a tudás, igényeket, lehetőségeket. Még ha most megtanultuk hatékonyabb módon megoldani ezeket a problémákat a múlt. Végtére is, miért tartja magát bunkó és hibáztasd magad, amit öt éves korában festett tapéta a lakásban, annak érdekében, hogy megmutassák a szülőknek, hogy milyen nagy művész ... Ha lehet kijavítani a hibát, csináld. Ha nem, akkor koncentrálni a pozitív következménnyel jár: van hasznos tapasztalatot, hogy hogyan, hogy nem jár, ismerjék fel hiányosságokat, amelyek felett kell több munka „- javasolja a szakértő.

5.Smenit foglalkozás

Nehéz indul az élet a semmiből, ha úgy érzi, hogy nem végzik a munkájukat. Kell is, hogy automatikusan utazni a gyűlölködő irodában vagy jobb, hogy egy esélyt, és lesz valaki más? Anna szerint Karpova. Vezetője felvételi cég Brightmen Solutions munkatársainak (csoport Cornerstone társaságok), az ötletet, hogy a helyén van, előbb-utóbb minden látogató: „És időről időre felmerül a kérdés -, hogy valami mást, valami, ami már régóta ki akartam próbálni, de nem kiderült, ez nem volt bátorsága, vagy valaki beszélt,? Néha vezető pozícióját túl erősen nyomja a felelősség terhét, vagy olyan személy felismeri, hogy már nem akar dolgozni a ritmust: fáradt, fáradt, nem érdekli a sok nem működik, nincs ideje a család - és nem lát okot, hogy továbbra is, és elkezdi a hibás az összes munkahely. A radikális megoldás ebben az esetben valóban a változás a hatálya alá. "

Az első lépés minden gondosan mérlegelni kell: mit fog csinálni, milyen területen fog menni, és hogy lehetséges-e. Gondolj ezeket a dolgokat, és a döntést állt még egy korábbi munkát, így nem sajnálom, hogy nem maradt semmi. Nem kell lőni a csípő „- mondja Anna Karpova.

Anna Karpova figyelmeztetés - készüljön fel arra, hogy az idősek jelöltek szakmai tapasztalatokkal nem rendelkező munkáltatók visszatartja 99% -át az időt: „Ha lehet osztani, nem érdemes elkezdeni, akkor csak veszíteni idő és a tapasztalat az ő korábbi foglalkozását, ami azt eredményezi, maguknak és nehézségeket követően foglalkoztatást. Vegyük észre, hogy az idő, hogy keressen új állást és a szakmai nem fizeti vissza, így értékelnie kell előre időszakban pénzhiány és a terv pénzügyek, hogy akkor nem volt a meglepetés és a sokk. "

Mi nem kell félni, hogy kérdéseket tegyen fel, vagy úgy tűnik, tudatlan. Is kell, hogy rugalmasabb és a végrehajtó, amely lehetővé teszi, hogy az új munkáltató, így nagyobb az esélye, még ha vannak hibák.

Másfelől, az ügyvezetője Rational Grain Olga Stepanova is úgy véli, hogy az újra kezdeni a karrier a 30-40 év lehet: „Mi vagyunk ilyen esetekben, de ez inkább kivétel, mint szabály. Leggyakrabban, szakembereknek, akik szeretnének változtatni a vektor a tevékenység volt olyan tevékenység, amely nem volt választani maguknak, a szakma abban az időben úgy döntött, egy család. Azt akarták, hogy megfeleljen az elvárásoknak a család, de ha ez nem őket, a siker ebben a szakmában, általában nem éri el. 30 év után, van néhány megértése, hogy mi érdekli őket, és milyen hívás.

Ha egy szakértő, hogy változtatni szakma nem könnyű, de lehetséges. Jellemzően a várakozási útvonal nulla elején a jelölt és egy kis pénzt. "
A szakértő szerint, könnyebb megváltoztatni a fiókvezetôk. Ő nem veszít az érték, gyakran, ezzel szemben nagyon jól érzékelhető az átmenet egy menedzser, például fmcg-szektor B2B.

„Ami fontos, amikor úgy döntött, az új viszont pályafutása? Be kell gyűjteni annyi információt az új szakma, összefoglalja a tapasztalat, hogy megértsék, mi a széle, és mit hiányoznak. És egy rövid ideig, hogy építsen ezen kompetenciák - mondta Stepanov. - Ha úgy dönt, hogy változtatni szakma, próbálja fel a pre-kurzusok szakmai útmutatást. Ez segít megérteni, milyen irányban kell karriert építeni. "

És fontos, hogy szem előtt tartani annak érdekében, hogy sikeres legyen az a szabály, 10 ezer óra -. Mondja Olga Stepanova. „Minél jobban közeledik a 10-án. Töltött órák a tevékenység, annál közelebb a sikerhez. Vezetni köröm, meg kell verni egy út, nem változik meg! Ez a feltétel szükséges és annak érdekében, hogy sikeres lesz a választott szakma”, - a szakértő arra a következtetésre jut.

Jó ajánlások hazai viszonyokra, ahol a
rengeteg megüresedett a munkaerőpiacon.
Hogyan kell végrehajtani a szabály "'10 tys.chasov„egy
Nagy a verseny?
három évig, ha a vonat „” „” szegező?

Meg akarja találni magát? Pénzt fizetni edzők, akkor megtalálják! De veszíteni, talál, és akkor fizet rendszeresen!

A szakértők elhagyták szinte semmi esélye, hogy azok, akik több mint 50 és még nem érte el a nyugdíjkorhatárt. Ma ezek az emberek a munkából, vagy ideiglenes munkahelyek százezreinek, ha nem milliók. Mi a teendő velük, különösen a termesztési adottságokhoz válság?

A genetikai hajlam határozza meg az érzelmi választás átmenet - összefoglalás a kumulatív hatásokat meg egy új egyensúly a tudattalan, teszi a programot határozott elmozdulás a felettes. Hogyan fog bekövetkezni változásokat a munka, és milyen időszakban - ez lehetséges, és meg kell tudni előre. Azt is lehet tudni, hogy a hosszú és a tervezés és irányítás. eszköz lesz célzott alapján változások a termelés a set-top-funkciók és telepített programok személyiség. 1. Tippek határozatlan személyek száma a rendelkezésre álló eszközöket, hogy ösztönözze változások hasonló jóslás. - Can on és különböző lehet, és talán egy harmadik. ) 2. Nem kétséges, hogy aktivitást mutató stimulált váltás elfogy, a por megfelelőbb módon körülmények között közepes. De akkor nincs különbség a technológiai szakemberek, aktiválja az ügyfél, kivéve az interperszonális szinten. - futtatható mód megváltoztatására a nap, séta a másik irányba. és pokoldovat. ) 3. További információ (input) a kliens tudja változtatni a munka minőségét. Megpróbálja megvásárolni a tanfolyam a biomarkerek. Legalábbis megszünteti azt a gyakorlatot, pozitív eugenika. ) Üdv.

Andrew Bubukin írja: szakértők elhagyták szinte semmi esélye, hogy azok, akik több mint 50 és még nem érte el a nyugdíjkorhatárt. Lépjen be egy új élet a főváros mindennapi tapasztalat. Ez a szabvány a válság idején, gyakran örökletes. - újjáépíteni, és élni. Ennek feltétele - ambíció, az oktatás és a kommunikáció. mentes a munkát.