Öt módon, hogy növeljék a jövőben nyugdíjba - virtuális iskola nyugdíjas
Hogy biztosítsák a tisztességes nyugdíjat a jövőben könnyű.
Modern hazai nyugdíjrendszer jogszabályok lehetővé teszik a felhalmozási a jövőben nyugdíjba öt módon.
Ezeket fel lehet használni külön-külön vagy együtt.
Itt vannak a módja:
1. Törekedjünk arra, hogy többet keresnek élmény és a munka egy cég, hogy fizet a „fehér” fizetést, és nem „borítékok”
Ez azt jelenti, hogy a munkáltató levonja a biztosítási kifizetések kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer.
2. Megfelelően kezeli a finanszírozott részét jövőbeni nyugdíj
Finanszírozott része a nyugdíj ma van kialakítva pa-bot polgárok 1967-ben született, és a fiatalabb, valamint a polgárok bármilyen korú - a tagok állami nyugdíjrendszerbe társfinanszírozás programot.
Kialakítani a nyugdíj-megtakarítások, akkor:
- Pension Magyarország keresztül Facility (RPF)
- választva a társaságok
- keresztül nyugdíjpénztár (APF)
Az első két esetben, az érték és a fizetési a támogatott része a munkaerő-hely biztosítja Magyarország Nyugdíjpénztár, és minden egyensúly hely felhalmozódása, átkerül a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a bizalom távú kiválasztott egy társaság.
Kiválaszthatja, hogy növeljék a jövőben nyugdíjba:
- állami alapkezelő társaság (SMC) - Out-shekonombank. GAM két portfólió fektet-vanija a nyugdíj-megtakarítások; befektetési portfólió állampapír (turn-vezető önmagában többek között a magyar kötvény kibocsátók által garantált Magyarország) és a fejlett befektetési portfolió (kivéve az állampapírok és kötvények magyar kibocsátók, amelyeknek kötések lehetnek alanyai az orosz Föderáció jelzálog-fedezetű értékpapírok , kötvények nemzetközi pénzügyi intézmények, hitelintézeteknél elhelyezett betétek rubel és deviza);
- privát kezelő társaság (CC), alapján kiválasztott verseny. Egyéni Btk szélesebb dákó listája eszközeiket befektetési a toll-Zion megtakarítása, mint a GAM;
- nyugdíjpénztár (NPF), az egyik tevékenység, amely kötelező nyugdíjbiztosítás. Sőt, az összes média-CIÓ nyugdíj-előtakarékossági átkerül Magyarország Nyugdíjpénztár NYM kiválasztott SPC, amely elvégzi a célja, és díjat finanszírozott része a nyugdíj. A nem állami állami nyugdíjalap meghatározza a több gazdálkodási társaságok a szerződések megkötését a vagyonkezelési az Pensi-onnymi megtakarítás
A listát a CC és az SPC, jelentkezési űrlapok és kitöltési minták internetes honlapján a Nyugdíjbiztosítási Alap tartozik.
3. Részt hogy növelje a jövőbeli nyugdíj a programban az állami társfinanszírozás nyugdíjak
Csatlakozz a program adott minden polgár, kortól függetlenül.
Teszel a tőkefedezeti részét jövőbeni nyugdíjak 2-12 rubel egy évben, az állam megduplázódott a pénzt.
Harmadik fél társfinanszírozása az állami nyugdíj programot, a munkáltató működhet.
Adalékok a támogatott része a nyugdíj mellett az állami nyugdíj társfinanszírozási program által befektetett az alapkezelő társaság vagy NPF, miközben növeli a nyugdíj tőke, és így a jövőben nyugdíjba.
Ahhoz, hogy részt vesz ebben a programban az állami társfinanszírozás nyugdíjak személyesen kell alkalmazni a menedzsment a Nyugdíjpénztár Magyarország a közösség, akár a munkáltató vagy egy szervezet, amely az RPF aláírta a vonatkozó megállapodás (például bankok vagy NPF).
4. Részt vesznek a programokban a magánnyugdíj-lefedettség.
Ezek a programok az önkéntes felhalmozódása hely ajánlatot magánnyugdíjpénztárak. A teljes információt az önkéntes nyugdíjrendszerek lehet beszerezni a hivatalok és a hivatalos honlapján a magánnyugdíjpénztárak.
5. Szánjon rá időt, hogy menjen pas öregségi
A biztosítási időszak méretét befolyásolja a jövőbeli foglalkoztatási hely. Minél hosszabb ideig működik, miután elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt (jelenleg 60 év a férfiak és 55 a nők számára; valószínűleg a nyugdíjkorhatár emelkedik), annál nagyobb lesz a mérete.
Az elmúlt években a kormány (ideértve a Nyugdíjpénztár) Erősen támogatjuk a posztulátum annak érdekében, hogy pótolja popping a varratok hely költségvetési kiterjesztésével time-to-nyugdíjba. Munka, azt mondják, hogy a munkáltató, hogy a sír, ne tagadja magát az öröm.
A kérdés csak az, mikor egy ember élni magad, nem a munkáltató, aki nem érdemli meg?
A másik dolog az, hogy hogyan, hogy elmenjen? De erről az érintett szakaszain oldalamon.
Az átmenet a nyugdíjalap NPF, vagy egyik a másikba APF NPF meg kell hogy aláírja a szerződést a kiválasztott NPF kötelező nyugdíjbiztosítás.
Ellentétben az idősebb generáció, a fiatalok magabiztosan azt mondják: „A jövőm hely rajtam múlik!”
Ez azt jelenti, hogy az összeg a jövőben nyugdíj összegétől függ biztosítási járulék, a nyugdíjrendszert egy életen át.
Európában a hely minősül „jó”, ha eléri a 40% -a jövedelem, amelyből a járulékot nem a jövőben nyugdíjalapba.
A magyar kormány már ez az arány célok és a mi nyugdíjrendszer. Ez megfelel a nemzetközi normáknak és egyezményeknek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet.
Ez az arány nagyobb is lehet azok számára, akik a jövőre gondolni, hogy már korán nyugdíjat.
PS. Figyelmeztetés. Túl késő (az időtényező játszik ellened), folytassa a formáció nyugdíj-megtakarítások nem függ az államtól.
Hogyan csináljuk meg lehet tanulni a „Hogyan megőrizze és növelje a pénzt”, és „Pénzügyi tervezés Life”, valamint tanulni a könyveimet.
Ha kérdeznek, igyekszem megválaszolni őket.
Kolesov GB,
független nyugdíj tanácsadó,
szakértő nyugdíjazás és pénzügyi tervezés
www.ypensioner.ru