munkaügyi nyilvántartások
Gyakran felmerül a kérdés, amikor a feltöltés munka könyveket. Általában ez vonatkozik azokra az esetekre, amelyek nem fejtik ki a szabályozás. Ebben a cikkben fogjuk nézni bonyolult helyzetek és példák a munkafüzetben.
ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK FOLYTATNÁ munkaerő könyvek
Mint más előírások, szabályok és előírások csak azt az általános elveket a töltés foglalkoztatási rekordot. Emlékezzünk rájuk.
2. áthúzott korábban tett felvétel csak akkor lehetséges, négysoros: „Vezetéknév”, „Név”, „Közép” és a „Születési idő”. Minden más esetben, amikor a változások elfogadhatatlan áthúzással (Sec. 1.2 utasítást). Tehát szakaszok információkat tartalmazó munka, vagy kifizetődő, áthúzott hibás bejegyzések nem engedélyezettek (para. 30 szabályzat).
3. bejegyzések tehetők tollat vagy zselés toll, és a toll-henger (beleértve a labda). Ink (paszta, gél) kell lennie svetovodostoykimi fekete, kék vagy bíbor (n. 1.1 utasítások).
5. A szöveg a felmondás (törlés) a munkaszerződés kell felelnie a szöveg a cikk alapján, amely az elbocsátás (5., Art. 84.1 LC Magyarország és 14. o. Szabályzat).
6. A bélést tett a munkafüzetet az esetben, ha annak bármely szakaszok nincs több hely a felvételt (38. o. Szabályzat).
Kitölti Fedőlap
oktatási háttér
A string célja, hogy tükrözze információt oktatás, elkészült a dokumentum alapján a munkavállaló által bemutatott (cop. „B” n. Szabályzat 9.).
A 2.1 Utasítások kimondja, hogy hatféle iskolai végzettség és az azonos típusú befejezetlen:
Azon személyeknek, akik nem fejezték be a fejlesztés alapvető oktatási programok felsőoktatási, akadémiai által kibocsátott létrehozott mintát (3. o. Az Art. 6. szövetségi törvény 22.08.96 szám 125-FZ „On Magasabb és posztgraduális oktatás”).
Mint látható, sok fajta oktatás, és a vonal bevitelére vonatkozó adatok csak egy van. Hogyan lehet bejegyzések ebben a sorban?
A munkavállaló benyújtott két oklevél. Ha az egyik alkalmazottja iskolázottság, az elvégzése a megfelelő sort nem fordul elő. És hogyan lehet a felvétel, ha több szervezet - szakközépiskolai és felsőfokú oktatási vagy két nagyobb? Itt egy példa.
Az LLC „Monolith” jött egy fiatal szakember. Eddig a pontig még nem vezetett a karrier. Meg kell kiadni a munkafüzet, tekintettel arra, hogy a munkavállaló bemutatott két oklevél:
- a főiskolai (szakmai oktatás);
- intézmény (felsőoktatás).
Mi a rekord az oktatás legyen a címlapon beosztása rekord?
MEGOLDÁS. Ebben az esetben meg kell adnia az információt csak a felsőoktatásra. De a vonal „Foglalkozás, szakosodás” nevezhető mindkét szakterület.
Megjegyzés: Ha két oklevél ugyanabban szakterület, annak neve van megadva csak egyszer.
A 2. bekezdés 6. cikkének szövetségi törvény 22.08.96 szám 125-FZ „On Higher Education és posztgraduális” kimondja, hogy létrehozta a következő szakaszában a felsőoktatásban: alapképzés, mesterképzés, doktori. Lehetnek olyan helyzetek, amikor egy munkavállaló kezdte karrierjét, abban az időben a kezdeti elhelyezés már két nagyobb képzések. Vegyünk egy példát.
A JSC „Blue Ray” lépett be a munkavállaló, aki a mester fokozatot „könyvelés. ellenőrzését és elemzését a gazdasági tevékenység „és a bachelor egy speciális” ipari és építőipari”. Mi nyilván kell végezni, összhangban az „oktatás” a címlapon a munka könyv?
MEGOLDÁS. A rekord lesz az egyik - magasabb szakmai. A vonal „Foglalkozás, szakosodás” jelzés jelenik meg mindkét szakterület:
Oktatás: felsőfokú szakmai
Foglalkozás, szakirány: számvitel, ellenőrzés és elemzés a gazdasági tevékenység, ipari és építőipari
A munka. Ha a munkavállaló, miközben dolgozik a szervezet megkapta a másik fokozat, a megfelelő bejegyzést kell feltüntetni egy string vesszővel elválasztva:
Education. szakközépiskolai, magasabb szakmai
Adatok foglalkozások és képzettségek
Szakma vagy speciális? Megszerzését követően a szakmai alapképzés szerezhet szakmát. Hozzárendelt funkció felsőfokú szakképzést vagy felsőoktatási intézmény. List szakmák által jóváhagyott RF kormányrendelet.
Általános szabály, hogy a szakma magában egy bizonyos típusú tevékenységet, és a szakma - ez az irány, tevékenységi köre. Például egy ügyintéző, szerelő, sofőr, gyűjtő óra laboratórium - a szakma. Nukleáris fizika, matematika, informatika, irodai - specialitás. Foglalkoztatási nyilvántartást a következő lesz:
Oktatás: az elsődleges szakmai, szakközépiskolai
Foglalkozás, különlegesség. jegyző, egyházi
Hogyan állapítható meg, a speciális és minősítését egy új alkalmazott „Friss szél” Company, hogy töltse ki a fedőlapon foglalkoztatási rekord?
MEGOLDÁS. Specialty - számviteli, ellenőrzési és elemzése a gazdasági tevékenység, képzettség - közgazdász.
Hogyan illeszkedik a hosszú felvételi? Ha a név a speciális feltüntetett diploma, hosszadalmas, akkor megengedett, hogy töltse ki a pár sor, és hogy a rekord kis betűkkel:
Több foglalkozások specialitások. Ha a munkavállaló több munkahely vagy szakma, beléptek egy vessző nélkül áthúzott korábbi rekordot (§ 2.4 utasításokat.):
Foglalkozás, különlegesség. egyházi, állami és önkormányzati gazdálkodás
Lehetőség van arra, hogy a munkavállaló már dolgozik a szervezet, egy másik főiskolán, és kap egy új szak. Ezután a vonal „Education” egy rekord a magasabb szintű szakmai oktatás. És a sorban a „Szakma, szakosodás” kell vesszővel elválasztva adja hozzá a nevét egy új különlegesség:
Oktatás: a magasabb szakmai közönség
és az önkormányzati gazdálkodás
Foglalkozás, szakirány: számvitel és elemzés
Az utolsó szakaszban a feldolgozó fedlap
Tehát, a címlapon a munka könyv majdnem megtelt.
Date. A munkáltató köteles kiadni a munkavállaló munka eredménye, az első alkalommal elfogadta a foglalkoztatás egy héten belül a felvétel napján (8. o. Szabályzat). Ez a töltés időpontja a fedőlap eltérhet attól az időponttól foglalkoztatás legfeljebb hét naptári napon.
A tulajdonos aláírása. A munkavállaló ismernie kell a nyilvántartást a címlapon. Meg kell aláírni a sorban „aláírás a tulajdonos a könyv.” Így, aki biztosította, hogy a szolgáltatott információ (para. 2.2 utasítást).
KÉSZÜLT ÖSSZEFOGLALÓ
A grafikonok a célja, hogy tükrözze a részleteket a munka megadott adatokat, amely nemcsak a közvetlen foglalkoztatás, hanem más körülmények között. Köztük például a munkáltató nevét vagy tájékoztatás a képzési idő. Nézzük meg, hogyan lehet a felvételt.
Mi volt, mielőtt a munka megkezdése
Néhány alkalmazott megelőző időszakban, hogy az eszköz munkaszerződés alapján, tanult vagy szolgáltak, vagyis végzett tevékenységek nem kapcsolódó munkaügyi kapcsolatok. Tekintsük milyen információkra van szüksége, hogy a munka könyv a „Record of Work” című részben, ha az ilyen munkavállaló első munkaügyi megállapodás.
Albekezdés szerinti „a” bekezdés szabályzat 21. a munka eredménye adatokat kell elvégezni:
- a katonai szolgálat összhangban cikk 1. bekezdése 2. szövetségi törvény 28/3/88 száma 53-FZ „On katonai szolgálatra és a katonai szolgálat”;
- szolgáltatás rendvédelmi szervek;
- állami tűzoltóság a Minisztérium Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák;
- büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei;
- Adó rendőri szervek számára;
- figyelemmel kíséri a forgalom szervek kábítószerek és pszichotróp anyagok;
Rekordszámú szolgáltatás teszi alapján a vonatkozó dokumentumokat. Például egy munkavállaló által kiszolgált hadkötelezettség a fegyveres erők az Orosz Föderáció. Ebben az esetben azt kell mutatnia egy katonai azonosító. Minta felvétel lásd alább.
Megjegyzés. amellett, hogy az alapvető oktatási kapott primer, szekunder és felsőfokú oktatási intézmények, az alkalmazott lehet képezni a tanfolyamok és felsőoktatási intézmények, az átképzés és a képzés. A követelményeknek megfelelően alpont „b” pontjában szabályzat 21. a munkafüzet jeleznie kell az információ arról az időszakról, amikor a munkavállaló emelt a végzettség, nem az idő az alapfokú oktatás.
A szervezet neve. 3. oszlopában a „Információk a papírról” meg kell határoznia a teljes és rövidített (ha van ilyen) a munkáltató nevét. Ez a bejegyzés készült formájában a cím, és a következő sorban fel a sorozatszámot az új rekord, és a felvétel időpontjáról a foglalkoztatás (para. 3.1 utasítást).
A munkáltató megváltoztatta a nevét. Ha közben a munkavállaló szervezet átkeresztelték, vagy megváltozott a jogi forma, meg kell jelennie a munkafüzet (p. 3.2 utasítást). A rekord a sorozatszám nincs hozzárendelve. Például a közgyűlés úgy döntött, hogy átalakítja a zárt részvénytársaság egy állami vállalat. Az alapja ami rekord ebben az esetben az, hogy a szervezet saját átnevezés. Minta, ld. 110.
A munka az ág. Munkaszerződés tartalmazhatnak olyan rendelkezést a foglalkoztatás tiszt szerkezeti egység a szervezet. Ez a tény azért fontos, ha a szerkezeti egység az egy másik helyen (CH. 2 v. 57 LC RF). Ebben a helyzetben, a munkafüzet 3. oszlopban, hogy a rekord arról szól, hogy a szerkezeti egysége a szervezet bérelt munkavállaló (Sec. 3.1 utasítást). Lásd alább a minta
Megváltoztatja a munkáltató nevét
Transzfer Records. Akár hogy belépés a munkafüzet munkavállaló költözött egy szerkezeti egységet egy másik helyzetének megváltoztatása nélkül? Ha a feladat a munkaerő könyv felirattal szerkezeti egység, akkor az átutalást kell tenni a szakmai könyvet információ az új munkát. Másodlagos jelzi a munkaköre nem szükséges. Lásd alább a minta
Foglalkoztatás ág
További információt a felvételi, áthelyezés másik állandó munkát, képzettsége, elbocsátás (az okok, valamint utalás a cikket jogkérdés)
Név, dátum és az okmány száma, mely alapján a bejegyzés történt
Munka címmel írt munkájában könyv, összhangban a munkaerő. Most sok új bejegyzés, a nevét, amelyek kölcsönzött idegen nyelvek, mint például a promoter és mások. Munkajog nem tiltja az ilyen elemeket.
Ha van „káros”. Különös figyelmet kell fordítani Ha egy bizonyos helyzetben, ha ez ad az ellátásra való jogosultságát szerint a szövetségi törvényeket. Ezekben az esetekben a pozíciókat nevet kell egyeznie a feltüntetett névvel minősítő referenciák (p. 31 szabályzat és h. 2 v. 57 LC RF).
Pozíció átnevezni. Az ő idejében a szervezet a szakma (pozíció) a munkavállaló lehet nevezni. Például a végzés alapján történő módosítására a személyzeti helyzetét titkár átnevezett irodai adminisztratív asszisztens. Ebben az esetben a munkafüzetet szükséges ahhoz, hogy a megfelelő bejegyzést. Minta, lásd alább.
Ra egyéb szerkezeti egységek
Transzfer a másik helyzetébe. Ha egy alkalmazott át az egyik helyzetből a másikba, és ezzel egyidejűleg egy szerkezeti egységet nincs megadva, meg kell rögzíteni az átadás. Minta, ld. 114.
Megjegyzés. mint a fentiekből kiderül, hogy a rekord az átadást csak a szervezeten belül, ami foglalkoztat a munkavállaló, azaz egyetlen jogi személy. Ha az átvitel egyik cég a másik, ilyen fordítás keresztül történik elbocsátás és az azt követő felvételi az új szervezet.
És a posta, és a szerkezeti egység megváltozott. Ebben az esetben meg kell adnia a rekordot, és az ő új helyzetben, és egy új szerkezeti egysége. Lásd alább a mintát.
Képzés a munkahelyen
Képzés, képzés, átképzés további szakmai oktatás. Ez azt a 7. pontban a Model rendelkezések oktatási intézmények további szakmai oktatás (képzés) szakértői, a kormány által jóváhagyott Magyar 26.06.95 № 610. pontja szerint 28 Ebben a dokumentumban a hallgatók, akik sikeresen elvégezték a tanfolyamot, kérdés a következő állami dokumentumokat:
- Igazolás a szakmai fejlődés - azon személyek esetében, akik vették a rövid távú képzési, illetve részt vesz a tematikus és a probléma szemináriumokat a program összegének 72-100 óra;
- igazolás a szakmai fejlődés - azon személyek esetében, akik képzésben részesültek a program keretében az összeg több mint 100 óra;
- Diploma az átképzés - azon személyek esetében, akik képzésben részesültek a program keretében az összeg több mint 500 óra;
- diploma végzettség megbízás - azon személyek esetében, akik képzésben részesültek a program keretében a 1000 óránál.