Miért van olyan sok vezetők és a mérnökök nem elég
Majdnem ugyanez történt a fizikai munkákra. Igen, igen, és működik! A végén, akkor kapsz egy hatalmas halom tudósok, mérnökök, még a legragyogóbb, de anélkül, hogy szakmunkás azok tisztán virtuális, nem rendelkezik a gyakorlati eredmények.
Sőt, a poszt-szovjet időszakban, volt egy sor modnyavyh szakmák, ahol az oktatás elég tökéletesen nyomorúságos, valami, hogy képes legyen csinálni szinte nem számít, és a pénz csepegtető jó. A legfontosabb dolog -, hogy jól.
És milyen név fülbemászó: Senior Menchedrayzer (a fenébe is, nem tudom, hogy ez a szemét írásbeli) van néhány hasonló. Ezért, ha a prostituált most sokkal jövedelmezőbb (mint például a takács), és gyakran sokkal kellemesebb - jó munkát:
És a „mérnök” vált szinte egy csúnya szót, a „munka” - sértő.
Most úgy tűnik, mint egy gondolat, hirtelen - Ugyan! - és a munka, amit senki! Van néhány régi gépek. A TV-ben - nem az erőssége, milyen kár, hogy nézd meg őket - fáradt, knackered, és a szemében szomorúság és a harag.
Végül ez lesz a sok szó esik a nő a presztízse ilyen szakma. Ez csak nem swing újra.
És kiderül, „mint mindig”.
Először is, mert hosszú ideig jött a posztindusztriális korszak, amely arra törekedett, mindenekelőtt ötletek, középre elsősorban az egész információs térben. Másodszor, a technológia, még a magyar, annak ellenére, hogy a késedelem, és javítja a létszámot, mint korábban, már nem szükséges. Harmadszor, minden termelési most úgy pénzt, és inkább fizetnek a „mérnökök”, amely gyakorlatilag nem tud semmit a diploma megszerzése után. Negyedszer, mielőtt alig elő a vezetők, csak nem volt, az úton, nagyrészt megmagyarázza a meghatározása elmaradás. Ötödször, a társadalom nem érti a legtöbb folyamatokat. Példaként meg tudja mutatni a választ, hogy az Ön által megadott e - az emberek beszélnek, amit nem ért semmit))) Nem is értem, és hogy ki az - a menedzser. A menedzser nyersfordításban - rendező, igazgató. Sok teljesen különböző menedzsment: személyzet, pi-ar-menedzsment, termelés, értékesítés menedzsment, stb stb Ez egy teljesen más szakma.
De a szó vált divatos és több száz intézmény felfedeztek egy sor ilyen szakma. és ez volt százszor vezetők, akik az érettségi, és nem értik igazán, hogy valaki tanul), és annak ellenére, hogy a nagyszámú oklevelek, ezek a vezetők olyan sok és ott. Ők is megjelent csak néhány intézmény. és azok, akik dolgoznak helyzetben a felső vezetők, és kész vagy az intézmények vagy tanult külföldön.
Továbbra is, valamint a hatodik, hetedik és nyolcadik a listán, de ez elég a tető fölé.
Mérnöki szükséges, ha szükséges, hogy dolgozzon, tervezése és építeni semmit. Ehhez meg kell tanulni (tölteni pénzt és időt), és fizetni a munkát. Ez csak nem. Miért? A válasz az, hogy nem volt szükség, hogy kitaláljon valamit. Vettem használt egy ideig, törés esetén dobott. Vagy a második opció, törés esetén felét adták az új termék ára „karbantartás csomag”, többet használ.
Minden egységes mindenütt szigorú üzleti folyamat. Úgy tervezték \ run-specifikusan az erőforrások védelme (vállalkozók, a munkaidő és egyebek). Nyomon követésére és beállítására folyamatok, eljárások, kommunikációs szükséges szakmai vezetők. Ez nem a mérnökök a tiszta formában, hanem a vezetők a szükséges szakmai ismeretekkel töredékek. Kereset függ a részvétel a kialakulása egy nyereséges része csak értékesítés \ szabályozás vezetők.
A lényeg, hogy eltér a terület az I-gerenda, vagy egy csavart a hajtű, és képes volt dolgozni az első öt irodai programok. Semmi más nem szükséges. A szervezet a munkahely és a szükséges internet eszközt egy böngésző.
Mivel kevesen akarnak dolgozni, és kap egy csomó pénzt egy személy szereti. Adnak neki szabadságot. Most Magyarországon volt ilyen tendencia megváltozott kilátások a legtöbb ember számára, értékrend megváltozott. Van egy növekvő közösség a fogyasztók, az alkotók és a társadalom egyre csökken. A korunk hőse nem Pavel Korchagin vagy Illés Murom és Sasha Bely a TV sorozat „Brigada”. És dolgozik az üzemben kap 10 ezer rubelt, és menedzhmet százezreit. És a mentalitás van egy speciális magyar, még Puskin azt mondta: „Mi vagyunk lusták és nem kíváncsi.” Itt van egy ember, és ő keres, ahol a munka lesz haszontalan, hogy a magas fizetést. A fizetés előírt gazdag, futnak a show. Míg a teljesítmény elég nagy, hogy lesz. De ahogy a fogyasztói társadalom - egy út a semmibe, egy zsákutcában.