Kapcsolatok a munkahelyen - függetlenül attól, hogy csak akkor kell szabályozni a munkaügyi törvények

> Rush Hour> Horizon> Hogyan élünk> kapcsolatok a munkahelyen - függetlenül attól, hogy csak akkor kell szabályozni a munkaügyi törvények

Emberek, akik szolgált vezetője vagy fejek, nem jogosult emelni a hangját, hogy a beosztottak, sértő, és fenyegetik őket elbocsátás naponta. Mindent meg kell szabályozni munkaügyi törvényeket. Ez valójában?

Témák Folytatás [Archívum] kapcsolat a munkahelyen - függetlenül attól, hogy csak akkor kell szabályozni a munkaügyi törvények
----------------------------------------------------------------------------------
Kedves barátaim! Felhívjuk a figyelmet, hogy az 1. igénypont szabályzat a fórumban:
1. A spammerek és plagiarists betiltották figyelmeztetés nélkül.
Plagiarists (vagyis azok, akiknek másolni mások bejegyzéseihez a fórumon), akkor nemcsak tiltani, hanem kizárták a bónusz és affiliate programok az interneten. Arra kérjük a fórum tagjai, akik észreveszik a plágium tényeket, hogy tájékoztassa a moderátorokat a piros gomb megnyomásával „Jelentés a bejegyzést”.
[Válasz]

Írta Alatau:
Igen, mi vagyunk a munka több időt tölteni a nap, így nem csoda, hogy ott van a barátok és barátnők.

De aztán megint - ez mind ott ideiglenesen amíg fut, és ha változott egy új munkát, valahogy ezek a barátok és a barátnője végül egyszerűen elfelejtette a legtöbb esetben.

Ez egy jó dolog, de ez ritkaság. Mivel általában a jövevény minden csapat úgy óvatosan, és nem mindig, és a barátságos személyzet különböző szakaszaiban - ha van ilyen probléma, akkor ez a barátság gyakran nem vesszük észre.
[Válasz]

Igen, hogy egy új alkalmazott óvatosan nem, aki nem vitatkozik, mert nem tudom, mi lehet várni, és ez a csapat az elején nézi ezt az embert, és végül vesz egy csapat, ha a normál munkatárs, aki segít ki az adott helyzetben és nem fordítva. És minden házban, anélkül, hogy a botrányok, viták, stb Mi is volt egy ilyen veszekedés, de nem fognak sokáig késett, majd együtt minden pontosan versenyzett, mert dolgozunk ugyanazt a munkát, és függ egymástól.
[Válasz]

Nos, nem mindig, már írtam, hogy még mindig nagyon hosszú ideig kommunikált velük, és bár telt el azóta, hogy az idő sok sok év, néhány közülük, vagy inkább a két legközelebbi barátaim a munka még mindig néha kommunikálni a szociális. hálózatokat. Természetesen, a barátság már nem nevet, de a kapcsolat nem vész, és ez jó.
[Válasz]

Írta Antaras:
Nos igen, van olyan, hogy ellenőrizze, hogy az ereje egy férfi, amikor iszik, mint egy csomó mondani, hogy és kikotyog túl sokat, jól, nem mondanám, hogy ez nekem, ha iszom, bár én nem iszom meg velem, és a szavak nem terjed ki, mert tudom, hogy a kevesebbet mondasz, annál jobb maguknak és másoknak, és hogy meg lehet beszélni, hogy így van, akkor megy szégyelli nézni az emberek szemébe.

Természetesen van, hogy az emberek egy ilyen csodát, hogy akkor legalább kívánatos lenne a talajon keresztül süllyedni, de néha még mindig milyen részeg kifejezve mind a szem még jobb, mint egy néma, nos, azt hiszem, mi tartja a nem kívánt, rothadt, hamis emberek amelyek közül csak az egyik probléma, és hogy nem vagyunk elégedettek, hanem egyszerűen tolerálni.
[Válasz]

Írta Zmey69:
Természetesen van, hogy az emberek egy ilyen csodát, hogy akkor legalább kívánatos lenne a talajon keresztül süllyedni, de néha még mindig milyen részeg kifejezve mind a szem még jobb, mint egy néma, nos, azt hiszem, mi tartja a nem kívánt, rothadt, hamis emberek amelyek közül csak az egyik probléma, és hogy nem vagyunk elégedettek, hanem egyszerűen tolerálni.

Nos, nem azt mondom, hogy jobb, ha hallgat, mint azt mondani valamit arról, hogy mit nem akar, én csak tudom, hogy van valami, amit tud beszélni, és van valami, ami nem kívánatos, hogy elmondja emberek munkahelyi ezen munkakapcsolat lesz nagyon rossz, hogy, és ez jobb, ha nem soritsya a személyzettel, és akkor valaki tochitsya és fogat az Ön számára.
[Válasz]

Nos, ez természetesen az újonnan mindig ellenőrizze a tetvek anélkül, hogy ez bármilyen módon, hirtelen azt különösen csúszott az egészet átadta ki mit csinál, nálunk egy ilyen személy dolgozott, mint a normális volt, és ő volt mögötte megérintette, és ő fizetett érte, és ez volt nem túl szép tőle, aztán kiderült, hogy ő volt, és aztán ment minden
[Válasz]

Nos, ez az, amit a személyzet barátságosabb annál jobb minden munkát, és a munka egy szórakoztató, és ha mindezek nem barátságos akkor működnek, mint a nem vadászati annyira a munkát minden, amit Frostbite őszintén nem beszélnek nem lehet minden van olyan szigorú az volt, hogy sokan voltak besúgók, és ott voltam nem tartott sokáig.
[Válasz]

Írta Rocky:
Úgy vélem, hogy az Mt. nem működik. A főnök, ha azt akarja, hogy megtalálja száz ok, hogy utasítsa el a munkavállaló, olyannyira, hogy mindent a törvény szerint. De a munkás, hogy vonzzák az illetékes hatóságok szükség húr fel erősen, és néha panaszkodnak, hogy prizedent, mivel ez volt a halfeldolgozó üzem A Szahalin. Tekintettel arra, hogy a törvény nem működik, ezért a kezelést a munkavállalók a megfelelőséget. Az adminisztráció tartja magát Istennek, aki táplálja a beosztottak, és a munkavállaló valami hasonló állatok, amelyen szerepelnie kell a szívességet.

Hogy ő és oka nincs rá szüksége, csak utasítsa el, mert a legtöbb munkát, nem hivatalosan, mint egy madár jogokat ma holnap munka, nem úgy, hogy azokon a helyeken, ha van egy csomó, hogy lesz rúgva, és nem volt ideje, hogy villog a szemed, hogy ez a törvény nem nem dolgoztam én nem dolgozom, amikor senki nem ragad rá.
[Válasz]

Írta Alatau:
Igen, mi vagyunk a munka több időt tölteni a nap, így nem csoda, hogy ott van a barátok és barátnők. Mi után is az elbocsátás kollégáimmal rendszeresen találkoztak, összebarátkoztak, bár minden élnek egymástól nagyon távol, így idővel kevésbé valószínű, hogy kommunikálni, majd minden ment a család, az üzleti problémák és a kapcsolat megszakad, ami nagy kár.

Nos, ez az, amit ad túl nincs sokkal közelebb, de ez túlságosan is rossz vége is, nem mindig, csak ott vannak a munkahelyen, kezdenek, hogy barátok veled van, és ha van egy prémium vagy növeli a Start irigyellek nagyban, és árulja el, ha ez előnyös számukra, így kevés, amely várhatóan dolgozni.
[Válasz]

Írta Antaras:
Nos, ez az, amit ad túl nincs sokkal közelebb, de ez túlságosan is rossz vége is, nem mindig, csak ott vannak a munkahelyen, kezdenek, hogy barátok veled van, és ha van egy prémium vagy növeli a Start irigyellek nagyban, és árulja el, ha ez előnyös számukra, így kevés, amely várhatóan dolgozni.

Nos, most már nem dolgoznak olyan szervezetek is, most már csak a korábbi kollégák. De az életemben, nem akkor, amikor én nem találkoztam, hogy irigyeltem és barátok voltak velem csak azért, amit jól keresnek, bár volt egy csomó, ahol dolgoztak, és azokat a kollégákat, volt egy csomó, hogy mi volt, és nagyon jóban szinte barátságos, csak miután az elbocsátás kapcsolat megszakadt, mert a város, van egy nagy és mindannyian élünk különböző oldalról.
[Válasz]

Írta Antaras:
Nos, ez az, amit a személyzet barátságosabb annál jobb minden munkát, és a munka egy szórakoztató, és ha mindezek nem barátságos akkor működnek, mint a nem vadászati annyira a munkát minden, amit Frostbite őszintén nem beszélnek nem lehet minden van olyan szigorú az volt, hogy sokan voltak besúgók, és ott voltam nem tartott sokáig.

Én is a képzési ment az egyik vállalkozás is, mert nem beszél, akinek nem beszél a szigorú, megy a nyomában a típusú valami ukradosh, de a fenébe is, én még soha ami soha nem lopott, valaki nem kell, és én is néztem Mindezek a fizetés kevés kínálták, és sok munka adtak, és továbbra is felelős minden áru és egy raktáros, a művezető, hogy valami összekuszálódott a termékekkel kell fizetnie, és a fizetése 4500 UAH vagyok még, és nem jött ki az ilyen munka, mivel az, ha csak azért, mert az összes választ, hogy meg kell fizetni ennek megfelelően a e.
[Válasz]

Bármilyen munka - elsősorban a kapcsolat az emberek, akik részt vesznek ebben a folyamatban. Még ez nem számít, hogy főnökei vagy más kollégák. A személyes kapcsolatok, üzleti, tiszta gyártás, mind szorosan összefüggenek egymással. Ha sikerült létrehozni a jó kapcsolatot, ha minden kiderül erre a helyre, majd a törvények nem kell tanulni. De általában, természetesen a munka - ez nem egy házat, és egy család, ahol most vagyunk túl „túlszabályozott” törvény a legtöbb nem. A munkahelyen, a fontos az oktatás és a hivatalos dokumentumok sokkal magasabb, mint más területeken.
[Válasz]

Írta DeMetrix:
Bármilyen munka - elsősorban a kapcsolat az emberek, akik részt vesznek ebben a folyamatban. Még ez nem számít, hogy főnökei vagy más kollégák. A személyes kapcsolatok, üzleti, tiszta gyártás, mind szorosan összefüggenek egymással. Ha sikerült létrehozni a jó kapcsolatot, ha minden kiderül erre a helyre, majd a törvények nem kell tanulni.

Figyelemre méltó, amikor a csapat hozzá egy kiváló üzleti kapcsolat a munkavállalók. De gyakran kiderül, hogy az üzleti kapcsolatok alakulnak személyes férfiak és nők közötti, majd az irodai románcok. És az irodai románcok gyakran végzetes következtetést, akkor jobb, hogy nem azokat a munkahelyen. A csapatban vannak pletykák a szeretett pár, valamint - nedobrozhelatelnitsy és irigy. Tisztán ipari kapcsolatok lehetnek téve különböző intrikák.
[Válasz]

Írta Antaras:
Nos, ez az, amit más keretek között? Nos, ha ez működik, ott minden rendben van, és valaki ott sáros az már bűncselekmény minősül, az én tapasztalatom az volt, hogy általában tilos bármilyen barátságos hozzáállást a munkahelyi és mindenki a maga számára, nos, annak ellenére, hogy még némi munkát egyszerűen írja Önnek bizalmat, majd bottal a kést a hátába.

Ilyen hatálya személy megenged magának túl sok vonatkozásában a munkáltatónak. Engedd meg, és zavyazhutsya kis meleg a társaságot, de nem a határ átlépésére. Jobb, hogy egy jó kapcsolat közted, mint a hajtás is. Ez történt abban az időben, egy személy csak kirúgtak.
[Válasz]

Írta Alatau:
Nos mi a főnök volt, mint egy külön állam, leült egy külön szobában, akkor fontos, hogy a munka és végzik el megfelelően a munkájukat, és a többi nem érintik őt, elment dolgozni pontosan üt az óra 18 órát, azt sem tudom, ha tudná, ez a mi békés összejövetelek az egész csapat, főleg a mi főmérnök, és hogy az eljárás során a munkaidő és a velünk tudott ülni egy asztalnál munka után, egy italt, és jó szórakozást a szíve.

Fej és nem kell egy barát beosztottjai, sőt, van egy világos különbséget. Végtére is, vannak olyan helyzetek, amikor a hatóságoknak kell megrovás egy alkalmazott vagy bevezetni a fegyelmi büntetést, amely esetben a barátságos hozzáállása csak fáj. A munkavállaló kritika vagy büntetés túl közel van a szív és a fej is nem túl szép.
[Válasz]

Úgy gondolom, hogy néha szükség van az erős nyelvi helyzeteket, más! A szakmában akkor még néha spasaet.otnosheniya között a felettesek és beosztottak természetesen regisztrálni kell a munkaügyi törvények, de megint a csapatban rendező Batyu nekünk, nincs nélküli incidensek.
[Válasz]

Írta Skeyfer:
Fej és nem kell egy barát beosztottjai, sőt, van egy világos különbséget. Végtére is, vannak olyan helyzetek, amikor a hatóságoknak kell megrovás egy alkalmazott vagy bevezetni a fegyelmi büntetést, amely esetben a barátságos hozzáállása csak fáj. A munkavállaló kritika vagy büntetés túl közel van a szív és a fej is nem túl szép.

Nos, volt egy jó főmérnök, aki és kiabálni velünk, és jelentse, ha szükséges, és érezd jól magad velünk együtt munkaidôn kívül. A rossz főnök tudtuk bennünket közvetlenül nem közölt csak ezeken felül mérnökök, néha úgy tűnik, hogy egyszerűen kiváló, akkor valakinek, hogy a főnök, és az összes működési kérdések úgy döntött, hogy a mi főmérnök. Röviden, mi nagyon jól lehet vele dolgozni ott, tetszett.
[Válasz]

Írta llyuter:
Úgy gondolom, hogy néha szükség van az erős nyelvi helyzeteket, más! A szakmában akkor még néha spasaet.otnosheniya között a felettesek és beosztottak természetesen regisztrálni kell a munkaügyi törvények, de megint a csapatban rendező Batyu nekünk, nincs nélküli incidensek.

Nos, ez természetesen a fejét a priori kell. De itt az a hozzáállás a csapat, hogy barátságos, amely segít nekik jobban működnek a termékeny hatással van az elvégzett munkát. Az is jó lenne, hogy gondoskodjon egy találkozót a hétvégén, munka mellett, kollektív vakáció.
[Válasz]

Írta Frolov-:
Ilyen hatálya személy megenged magának túl sok vonatkozásában a munkáltatónak. Engedd meg, és zavyazhutsya kis meleg a társaságot, de nem a határ átlépésére. Jobb, hogy egy jó kapcsolat közted, mint a hajtás is. Ez történt abban az időben, egy személy csak kirúgtak.

Nem jól, tudom, hogy ott kell lennie határain tisztesség, van egy polcon, hogy ne hajlítsa meg, és világossá kell tenni, jól vannak különböző emberek saját gondoltok is, nem ez a bontás, hogy azt hiszem, ha bízik a főnök, akkor minden lehet a munkahelyi láttam ezeket az embereket, akkor lőttek erre hozzáállás mások.
[Válasz]

Írta Xaliavshik:
Nos, ez természetesen a fejét a priori kell. De itt az a hozzáállás a csapat, hogy barátságos, amely segít nekik jobban működnek a termékeny hatással van az elvégzett munkát. Az is jó lenne, hogy gondoskodjon egy találkozót a hétvégén, munka mellett, kollektív vakáció.

Egyetértek, de ez nem mindig lehetséges, hogy egy baráti kapcsolat a csapatban, mert ez olyan, hogy nem mondjuk nem akarom, hogy, egyszerűen azért, mert ez volt az a fajta dolog működött emberek önálló, és a kommunikáció csak egy helló, mégis ez volt az első eset, hogy ilyen ott tudnak egymás között valami mutili nem tudom, és nem vettem neki.
[Válasz]