Hogyan számoljuk ki az átlagbér - a képletben 2019-ben, különösen a számítási eljárást

Ha egy könyvelő kiszámolja az átlagbér (.. átlagos, átlagos, átlag napi stb), meg kell foglalkozni több bázis értékek érték megváltoztatásához a helyzettől függően:

számítási időszak (RP);
átlagkereset (DS);
átlagos napi nyereség (CLE);
napok száma a RP fizetendő (D);
tényleges fizetés az munkanapjának payperiod plusz prémiumok és javadalmazás (bértömeg);
Azon napok száma ténylegesen ledolgozott az elszámolási időszak (PD);
száma teljes hónapig dolgozott (PM);
a napok száma dolgozott teljes naptári hónap (NM).

Körülbelül ezek a fogalmak és azok alkalmazását lesz szó a cikkben.

normatív bázis

Kiszámítása a SOC szabályozza az alábbi előírások:

A dokumentum megtalálható a honlapunkon:

Bizonyos esetekben szükség van rá?

Vannak olyan esetek, amikor a könyvelő kell számítani, és kifizeti a NW a munkavállaló számára.

Gyakran van, hogy ezt a fajta számítás, ha:

üdülési

Tegyük fel, hogy megy nyaralni. Ebben az esetben Ön köteles fizetni üdülési hozzájárulást az ünnep előtt.

Könyvelő elindítja a összegének kiszámítása során anélkül, hogy megvárná a végén a hónap, párhuzamosan a design az, hogy hagyja (előtt két héttel az indulás).

Az elszámolási időszak a ugyanabban az időben - 12 hónappal a nyaralás hónapban.

Könyvelő határozza meg, hogy egy teljesen dolgozott ki ebben az időszakban, és úgy véli, CLE.

Ha mind a 12 hónapos dolgozott ki teljesen, a szükséges számú alábbiak szerint kell kiszámítani: bérköltséget időszakra osztva 12 hónap és 29,3 - az átlagos napok száma az adott hónapban.

Ha ezek a 12 hónapos dolgozott részben. A bérek alap számának hányadosa x.

Ez a változó számát jelenti teljes hónapig dolgozott (PM), szorozva 29,3, amelyhez hozzáadódik a számát NP (29,3 osztva a napok száma a részleges hónapban dolgozott, és szorozva a ledolgozott napok számával).

Így, amikor a szükséges számú CLE talál, akkor meg kell szorozni a napok számát, hogy fogja tölteni a nyaralást. Ez az összeg lesz a mérete az üdülési támogatás.

kórház

betegszabadság számítása és együtt fizetendő a fizetés végén a hónap, amely megkapta a betegszabadság.

A szükséges számú, valamint abban az esetben, üdülési hozzájárulás - CLE. Azonban RP 2 évvel megelőző évben, amikor a kórházba érkezett.

POF aktív RP oszlik 730 (FD).

Továbbá, a kapott SRS megszorozzuk a százalékos biztosítás:

Az így kapott teljes idejű vagy ideiglenes rokkantsági ellátást szorozva a napok számát, hogy beteg volt.

Az eredmény az lesz fizetett táppénz.

A kifizetés a szülési

Számítási időszak, ami működik ebben az esetben, egy könyvelő, az azonos időpontban a számítás beteg ellátások - 2 évvel megelőző évben, amikor a nő ment szülési szabadságra.

De a bérköltséget az időszak megoszlik nem 730, míg a naptári napok száma a két év, kevesebb beteg nap és anyaság (és más időszakokban nem érvényes).

Ez az összeg mindig 100% -kal megszorozzuk a biztosítás.

munkaügyi központ

Annak érdekében, hogy regisztrálják magukat a munkaügyi központ, a munkanélküliek kell adnia egy igazolást az utolsó feladat, amely információt tartalmaz a NW. Ez az érdeklődés fogja meghatározni a munkanélküli ellátások.

Ez az összeg alapján kerül kiszámításra az elmúlt három hónapban a munka a cégnél, mielőtt elérné az elbocsátás hónapban.

Üdülési, kiutazás költségeit figyelembe a számítás során.

Bérek alap az RP oszlik száma hulladékot a napokban. Ezután a kapott számot megszorozzuk száma munkanapon a menetrend és osztható 3.

A kapott összeg és az igazolásban feltüntetett nyújtandó a munkaügyi központnak.

Információ átlagkeresetének a termelés miatt a munkaerő-csere:

Ki jogosult a kedvezményes üdülési? Itt megtudhatod.

A számításhoz a nyugdíj

Kiszámítása helyek függ számos tényezőtől.

Egyikük az átlagkereset arány (KSZ).

LTV - az aránya az átlagos bér és az átlagbér az országban a régióban egy sor RP, ami ebben az esetben választási lehetősége van:

KSZ nem lehet beállítani érték felett 1,2.

A számításhoz a gyermektartásdíj

SOC számítás esetén a gyermektartásdíj végzik csak abban az esetben a tartozás.

Ezt figyelembe véve az időszak, amikor a szülő nem fizet gyerektartást, és a szint jövedelme az adott időszakban.

Kirándulási

Kiszámításához az utazási számviteli személyzet figyelembe veszi a Lengyel Köztársaság, a megelőző 12 hónapban havonta az ő küldetése. Figyelembe véve csak azokat a naptári nap, ha nem vált időszakokban.

Bérek alap az RP oszlik PD. Az így kapott összeget megszorozzuk száma utazási napot.

A csökkentés

Felszámolási vagy létszámának csökkentése elbocsátott alkalmazottak kell fizetni juttatást.

Abban az időben az ő későbbi foglalkoztatás (nem több, mint 2 hónap) a munkavállaló megtartja NW.

NW redukciónál úgy számítjuk ki, a RP a 12 naptári hónap kezdetét megelőző kifejezés tartósítási NW.

Ismét számított CLE. Ebből a célból, a FDD oszlik PD. Miután amely SRS szorozni a kifizetendő napok száma (D).

A számítás a átlagkeresetek van képletű SRS * D.

Azonban egyes vállalkozások úgy vélik, a munkaidő nem napok, hanem órák (teljes munkaidő).

Ebben az esetben az átlagos jövedelem határozza meg az órát, elosztjuk a tényleges fizetés kapott ER által ledolgozott munkaórák száma. Ezt követően az összeget meg kell szorozni a munkaórák száma időszakonként kell fizetni.

Mit tartalmaz a számítás?

Kiszámításakor könyvelő kezeli az összes típusú díjazás által előírt munkavállalói:

fizetések;
darabbéres kifizetések;
kamatfizetések;
készpénz-helyettesítő fizetési;
díjazást;
díjak;
juttatások és kiegészítő kifizetések;
Díjat.

Azonban könyvelő kizárja a számítás a következő kifizetéseket, amennyiben az:

Akár prémium szerepel a számításban keresetkimutatását túlóra?

Ne vegye figyelembe a munkaszüneti napokat?

Hétvégén és ünnepnapokon is figyelembe veszik, amikor fizet tanulmányi szabadság. Azok a napok szerepelnek a számítás a SOC és fizetendő.

kizárt időszakok

Kizárt időszakok - időszak, amelyre a jövedelem nem szerepel a számításban átlagkereset, hogy egy időben, ha van:

megőrzése az átlagbér;
egyszerű hibájából a munkáltató;
extra nap szünet gondozó fogyatékos személy;
megjelenése munkavállaló munkából fizetni.

Ha a fizetés nem volt

Ha a munkavállaló nem rendelkezik a kifizetések a Lengyel Köztársaság nem működött ezen időszak alatt, vagy a jövedelem esett a kizárt időszakok kiszámítása során kerül sor a megelőző időszakban a Lengyel Köztársaság, és az ő azonos időtartamú.

Ha ezen időszak alatt nem történt kifizetés NW helység alapján tényleges kifizetések a munkavállalónak.

Ha ezek nem állnak rendelkezésre, akkor a számítás zajlik a átalánydíjas vagy fizetést.

Ha a fizetés nőtt

Ha a bevételi forrás az elszámolási időszakban megváltozik az értéke emelkedik, a könyvelő a következőképpen működik.

Számított együttható indexelés fizetést.

Ez az érték attól függ, hogy melyik időszakban volt a növekedés mértéke:

az elszámolási időszakban (megnövekedett vámtétel osztva RP fizetés havonta);
után számítási időszak (SOC számított RP növekszik);
során a konzerváló táptalajnak nyereség (SOC növekszik az elejétől a végéig lépésekben SOC tartósítási periódus).

Miután az együtthatót talált, az összeget a SOC növeli a kapott értéket.

elszámolási időszak

Számlázási időszak - instabil, amelyek értéke tekinthető NW.

Azonban a döntés № 922 RP telepített mennyiségben 12 hónap kezdetét megelőző időszak átlagos jövedelem.

Mi egyszeri kifizetés a munkaerő? Itt megtudhatod.

További információk a kiszámítása átlagkereset üzleti úton van.

A számítás módja példák

Itt van egy táblázat a képlet a legáltalánosabb helyzetekben.

Bemutatjuk a számítás az átlagos bér fizetni betegszabadság példaként.

Könyvelő találja CLE arány, figyelembe veszi a ténylegesen felhalmozott bérek a két időszak, és osztja a teljes összeget a naptári napok száma 2 évig (730).

Kiderült, hogy :. (300,000 + 280,000) / 730 = 794,52 rubel / nap. Tehát CLE = 794,52 rubel. / Nap.

Most már csak szaporodnak a CLE a napok száma a betegség: 794,52 * 6 = 4767,12 rubelt. Ez az összeg a kórház vegyék figyelembe a Borisova deionizált

Így, a számítás az átlagos bér - csak egyéni folyamat. Azonban könyvelő mindig használja az alapvető képleteket, hogy beállítja az egyes elszámolási ügyben.