Hogyan kezdjük el a karrier
A legtöbb diák komolyan gondolkodik álláskeresés mindössze annyi, hogy a végén a végzős osztály, valamint a szakmai előmenetel - az, hogy soha. Gyakran úgy vélik, hogy mivel lehetetlen, hogy egy teljes munkaidős, akkor nem tud vigyázni, így a diploma a munka és a karrier a képzés során. És hiába. Későn kezdődik a karrier érettségi előtt megengedhetetlen.
Student év - az idő egyedülálló lehetőségeket. Először is, ez egy lehetőség, hogy kipróbálhattam magam különböző irányokba, és válassza ki az egyik, hogy a legérdekesebb, valamint fejleszteni a szükséges készségek egészen fiatal szakember.
Valerij Karezin helyettes. rektorhelyettese Moszkvai Állami Egyetem és a rendező a foglalkoztatási szolgáltatások a számukra. MV Egyetem: - A fő vizsga, amely a diplomás - interjú a felvételi és értékelési E vizsgálat gyakran közvetlenül kapcsolódik a fizetési az összeg munkaszerződése.
beszélni a nyilvánosság
Mi lehet fontosabb a jövő karrierista mint kommunikációs készség, a képesség, hogy beszéljen a vezetés és a tapasztalat a nyilvános beszéd? Ez középiskolás - a tökéletes hely, hogy élesíteni készségek gyümölcsöző párbeszédet kollégái és felettesei.
Tapasztalatszerzés előadások kell használni minden lehetőséget - a jelentésekből az oktatási szemináriumok és konferenciák részt az amatőr játék, és KVN. És amellett, hogy a képzés a kommunikációs adottságok való részvétel az ilyen tevékenységek bővülő köre kapcsolatok és megvásárlását teszi lehetővé hasznos kapcsolatokat a legaktívabb része a fiatalok az intézmény, valamint a személyzet és a vezetés az egyetem. Gyakran van olyan osztály, és hogy egészen kézzelfogható (bár szerény) megszerzése - kedvezményes jegyek, ingyenes étkezést, a pénzügyi támogatás, stb Mindezen előnyök munkástanácsainál egyetemek kiosztani elsősorban szociálisan aktív versenyző.
Az előnyök a szociális stressz
Andrei Voronkov koordinátora hallgatói hely MSU. MV Egyetem (www.studmsu.ru) elnöke, a hallgatói önkormányzat bizottsága Kar Kémia:
- A pszichológusok azt mondják, hogy csak 10-15% -a - hegymászók a természet (a legjobb értelemben vett). Az egyetem egy olyan mechanizmust, amely lehetővé teszi a csoportot, hogy kitűnjön a tömegből a diákok és fejlesszék hajlam - diákszervezetek. Azok, akik aktívan részt vesznek a munkájukat, sokkal korábban, mint az összes többi tapasztalatot a szervezeti munka, és másokkal is, ami nagyon hasznos a diploma megszerzése után, és fontos versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon.
Száz barátok - no limit
Mindenféle „vesztesek” gyakran hallani, hogy hazánkban választás a tekintélyes jól fizető állást nem az ő képessége és tehetsége, hanem csak a „Kapcsolatok” és „pull”. Ez nem teljesen igaz. Ugyanakkor az is igaz, hogy a szerepe a kapcsolatok nagyon jó.
Ne feledje, egyszer és mindenkorra: a kör kapcsolatok és a személyes kapcsolatok nem esnek az égből, hogy hozzon létre magának. És aktívabban Ehhez többek között egy diák, annál jobb. A területen érdeklődését az első helyen kell lennie az emberek az aktív életmód; személy nevezhető többé-kevésbé látható helyen, bármely szervezet (a nyugati cégek a hadsereg és a rendőrség), valamint azokat, akik közel állnak hozzájuk. Hanem a „hétköznapi emberek” nem elhanyagolható - a tapasztalat azt mutatja, hogy szükség van egy bizonyos ponton az életük lehet bárki, nem csak egy nagy fej. Kapcsolat kell tartani: minden barátok kellene legalább gratulált a születésnapján.
Általában tekintetében a személyes kapcsolatok működik egy egyszerű szabályt: számukra a pénz nem túl sok.
Study, tanulmány és a tanulmány ismét
Általában banális, de mégis gyakran elhanyagolt: Bármit is tervez tenni az érettségi után, hogy „rág gránit tudomány” továbbra is szükség van. Ebben az esetben, még nem olyan fontos, amit tanulsz. Az Ön feladata -, hogy megtanulják, hogyan kell tanulni. Az intézet fiatal szakember szükséges, hogy egy szisztematikus gondolkodásmód alapos tanulmányozása alapvető elvek. Működnek magánúton a gólya / iskola a különlegesség: segít, hogy folytassák a saját alapvető ismereteket a témában, és mindenek felett, jól fizetett (100-400 rubel óránként).
Sok munkaadó azt kifogásolják, hogy a fiatal szakemberek nem rendelkezik a készségek gyakorlati munka, a különleges. Ez egy nagyon komoly probléma, és a munkáltatók és a diplomások: így a releváns tapasztalat bizonyára vesz egy diák. Az első lehetséges módon - a gyártási eljárás. Ez az egyes intézmények: elosztásának diákok az alapjait a gyakorlat, meg kell kérni a cég, ahol igazán tanulni valamit. Ez egyszerű: a legtöbb diák inkább úgy kell elosztani, csak azokon a helyeken, ahol nem tanítanak semmit, és nem kell dolgozni.
A második lehetőség, hogy megszerezze a szakmai tapasztalat - egyetemi tanszék. A diákok gyakran a poszt laboratóriumi technikus és egy részmunkaidős, hogy végre járulékos műveletek; és azok, akik jól bevált, néha elismerik, hogy a támogatások és szerződéses munka társ-végrehajtók folyósított kiegészítő díjazás irányul egy konferencián a választott szakirány.
Nemrégiben néhány vállalat diákok az időszakos munkát az ünnepek alatt és / vagy részmunkaidőben. Az ilyen munkahely kevés, de van egy tendencia, hogy növelje azok számát. Ügyeljen arra, hogy vegyen részt a versenyben ideiglenes munkát / részmunkaidős állást keres specialitás.
Találja magát ebben az életben
A mi korunkban, a valóság az, hogy megy egyetemre, a fiatalok nem nagyon világos elképzelése, hogy mit akarnak csinálni. tanulmányok Intézetének jó, mert lehetőséget ad arra, hogy próbálja ki a különböző területeken - a kutatástól irányítani hallgatói projektek - válaszd ki, mit szeret a legjobban. De a választás kell tenni a kellő időben - érettségi előtt. Mert az élet nem siker azoknak, akik részt vesznek egy sorban egy kicsit, és azok, akik tudatosan úgy dönt, a tevékenységi kör és eléri a szakmai magasságokba. Mit sikert kívánunk.