Hogyan át egy állásinterjúra 7 titok a siker

Az a kérdés, hogyan kell átadni egy interjúban, aggódnak az emberek, akik keresnek munkát. Próbáljuk megérteni. Milyen tanácsot meg kell, hogy vegye tudomásul? Nálunk 7 titok, hogy egy sikeres interjú.

A titkos szám 1. A helyzet ellenőrzése

A titkos szám 2. Előzetes előállítására választ alapvető kérdések

Függetlenül attól, hogy milyen munkát pályáznak, vannak közös „klasszikus” kérdése az interjút, amelyet végre 98% százaléka az esetek. Ez a válaszokat a munkáltató fogja megítélni, hogy hogyan illeszkedik a munka és készen áll rá. És ha beszélünk, hogyan lehet sikeresen át egy állásinterjúra, meg kell külön megvitatják az egyes kiszámítható pont interjú, hogy az izgalom a minimum.

Ez a kérdés általában úgy hangzik, jobb után a kötelező üdvözletét és fogalmak. Fontos megérteni, hogy az idő a válasz a kérdésre, a végző személy az interjú. költeni, hogy a gondolataimat, és az első (legfontosabb) benyomást rád. Röviden kapcsolódnak a tartalmát a folytatás, amelynek középpontjában a mag (amelyek megfelelnek a munkáltató) pont. A monológ tartson átlagosan 2 perc, és csak az információ, hogy jön dolgozni. De a legfontosabb dolog - pozitív maradni, magabiztos hangon beszélni, és állítsa be a történet során tartós szemkontaktus valakivel.

1. Mik az erősségei? És a leggyengébb?

Nézzük az első szakaszban a munkáltatót nem érdekli, hogy mindent tudok rólad, így lenne helyes beszélni csak azokról a erények, amelyek keresztezik az üzlet. Ha ezt a szakmát - oldalon interperszonális készségek, a munka anyagi igények felelősség és gondozás, valamint az oktatási szférában a legfontosabb dolog - a szeretet a gyermekek számára. Még hibákat próbálja dicsérni magát, megemlítve a perfekcionizmus és alaposság. Mondanom sem kell dolgokat, amelyek ellentétesek a kívánt helyzetbe, még bemutatni őket egy jó fényt. Tehát, ha kérő, vezető beosztásban, a kinyilatkoztatás puha kompatibilis karakter felesleges lenne.

1. Miért akar dolgozni a cég?

Ez az, ahol a hasznos információkat gyűjtött a vállalkozás. Oldalon presztízs, megbízhatóság, kövesse a modern trendeket, valamint, hogy büszkélkedhet a cég képviselői a hivatalos honlapon.

1. Mi késztetett akar vonulni az előző munkahelyén?

Reagál egy korábbi munkát meleget. Tegyük fel, hogy kapott egy csomó hasznos tapasztalat, hogy marad veled az élet, de úgy érzi, hogy már kinőtte a helyzet. Vagy ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a tevékenységi kör, akkor azt mondják, hogy láthatjuk az új munka az üzlet életét.

1. Mik az eredmények tartja a legjelentősebbnek?

Természetesen beszélünk szakmai eredmények, és akkor is, ha négy gyönyörű gyermek, beszélve ez lehetséges, ha halad. Beszélje Sikeresen befejeződött a projekt vagy ötleteket, hogy sikeresek voltak.

A titkos szám 3 Tökéletes kép

Ez, persze, beszélek a megjelenést. Kivéve, ha a kérelmező a kreatív helyzetben, ahol a fő követelmény - a kreativitás kell nézni az interjú során, amennyire csak lehetséges ügyes. Gondosan összegyűjtött haj, világos, természetes smink (nőknek) és egy diszkrét klasszikus manikűr lesz a fő asszisztensek létrehozásában a kép egy megbízható üzleti személy. És milyen ruhákat viselni, hogy az interjú. stylist tanácsokat ebben az esetben egyértelmű: a jól megválasztott öltözék interjúk kell állnia a ruha, amit viselni dolgozni.

A legtöbb esetben a nők számára tökéletes készlet, amely egy monokróm blúzok, ceruza szoknya és cipő, csónak, ékszer kell használni, nagyon takarékosan. A férfi biztos lehet benne, hogy megfelelő lenne, hogy nézd meg az interjú öltözött, mint egy modern vágott monokromatikus ing nem túl élénk színek és a klasszikus férfi cipő. Végtére is, a foglalkoztatás kérdező figyelembe fogja venni a megjelenését egy par szakmai érdeme.

A titok 4. számú Kellemes első benyomás

A sikeres interjú kezdődik a pillanatban, amikor átlépte a küszöböt az irodában. Ügyeljen arra, hogy köszönjön a személyzet a szobában, mutatkozz világosan és helyesen magyarázta az oka a látogatást. Ebben az esetben próbálja meg mosolyogni, és nézd a leginkább vendégszerető, barátságos, mert a kérdező gyakran konzultál tagjai az irodájában, mielőtt a végső döntést, és ők is egy pár jó szót az érdekedben.

Fontos az is, hogy lefeküdt a benyomása pontos ember. Amikor készül egy állásinterjún a lehető leggondosabban, próbálja megtervezni az útvonalat, hogy az úticél előre. Elvégre, statisztikák szerint, több mint 90% -a, akik késnek egy interjúra, megtagadva bérbeadása.

A titkos szám 5. verbális nyitottság

Helyesen tette magát - az egyik fő feladata az interjú. Köztudott, hogy a 80% az információt az ember öntudatlanul keresztül észleli nonverbális (vizuális) jeleket. Próbálja meg a testtartás és gesztusok kifejezett maximális nyitottság, barátságosság és a bizalom. Íme néhány jó példa a helyes non-verbális viselkedés:

1. Hands szabadon lógó mentén a test, vagy feküdt az ölében.
2. Térd, a törzs és a fej felé vannak irányítva a közvetítője.
3. A következő közvetítője nyitott tenyérrel.
4. Közvetlen és nyitott meg a szem, de nem túl közel.
5. Mosolyog jelen az arcán a legtöbb interjút.
6. Helyes testtartás szép.
7. Mérsékelt gesztusok és arckifejezések.
8. Int kérdező során beszédet a jele, hogy tudja, mi a forrás szerint hallgatni.

A titkos szám 6. Mutassa szakmai

Annak érdekében, hogy sikeresen át egy interjú, meg kell mutatni, hogy mennyire vagy illetékes a maguk területén. Ez részben segít abban, hogy a bemutatása a szakmai tapasztalat és egy rövid történetet karrier eredményeket. Továbbá lehetőség van arra, hogy az interjú során meg kell adnia, hogy a különleges vizsgálatok vagy töltsenek ki egy kérdőívet, hogy meghatározzák a képesítést.

Van még egy gyakorlat kialakításának előadások munkát, ahol Ön képes lesz arra, hogy beszéljünk az ötleteiket további támogatása a cég, amely jól bizonyítják alkalmassági alkalmazottja. Azonban az a személy, aki irányítja az interjú is próbálja kideríteni a szintet a kompetencia, a szokásos módszer a beszélgetés. Ebben az esetben próbálja meg óvatosan bontsa néhány kérdést a munkafolyamatok, készen van a kérdező által, hogy egy egész kis beszélgetés, mert ebben a pillanatban, és az Ön számára a csúcspontja.

A titkos szám 7. Vonatkozó kérdéseket a munkáltató

Kérdések ebédszünet, nyaralás időtartama, előlegek és lehetőséget, hogy előre nem tervezhető időt ki, hogy részt vegyenek a családi tevékenységeket kell halasztani, amíg az idő, amikor már zarekomenduete magát, mint egy illetékes alkalmazottja. Passage az interjú a leendő munkavállaló mutatni, hogy milyen jó ez a célja a kölcsönösen előnyös együttműködést. Persze, akkor meg az összes megjelent során az interjú kérdések, de a fő hangsúlyt kell fektetni a lehetőséget karrier növekedés (ez fog megjelenni a ambícióit és törekvéseit súlyossága), valamint magyarázatot az azonnali feladatait.

---