Ha a cég úgy döntött, hogy biztosítsák alkalmazottaik

Útmutató a könyvelő

Vizsgálatok könyvelő

dokumentumokat a könyvelő

Auditor Y. Khomyakov

Önkéntes biztosítása az alkalmazottak növeli a kép bármely szervezet. Azonban az ilyen műveletek növeli a munka könyvelő, mert az adózás rendjéről biztosítási díjak és a biztosítási kifizetések megvannak a maga sajátosságai.

Sok szervezet kötni önkéntes biztosítási szerződések az alkalmazottak. Pontjával összhangban a 16. cikk 255. adótörvény, ezek a költségek szerepelnek a munkaerő-költségek. Ugyanakkor a társaság jogosult csökkenteni adóköteles eredmény összege a biztosítási díjak csak az alábbi típusú biztosítási kötött szerződések mellett a dolgozók:

- a hosszú távú életbiztosítás;

- a nem állami nyugdíj és az önkéntes nyugdíjbiztosítási;

- az önkéntes egészségügyi biztosítás;

- biztosítás esetén a halál vagy rokkantság.

Ezen felül, az 1. bekezdés szerinti 237. cikkének adótörvény, a szervezet egyes esetekben fizetni kell UST hozzájárulás önkéntes biztosítási szerződések mellett az alkalmazottak.

Tekintsük a jellemzői az adó minden típusú biztosítási szerződés.

Hosszú távú életbiztosítások A számítás nyereségadó cég figyelembe vehetik a költségek alkalmazottak életbiztosítási szerződések csak akkor, ha ezeket a szerződéseket kötött időtartamra legalább öt évig. És semmilyen kifizetés nem biztosított javára a biztosított személyek alatt az öt év alatt. Az egyetlen kivétel a biztosítás kifizetés halál esetén a munkavállaló.

A biztosítási díjak az ilyen szerződések, amelyek a cég fizeti a munkavállaló, amennyiben PIT. Ugyanakkor, a kifizetések kötött szerződés alapján időszakra legalább öt évig, nem vonatkozik ez az adó. Ha a biztosítási szerződés megkötésekor rövidebb ideig, a fizetési ez is nem szerepel a személyi jövedelemadó alapja, de csak egy feltétellel: a kapott összegeket nem haladhatja meg a fizetendő biztosítási díjat a polgárok nőtt refinanszírozási ráta Bank of Hungary (n 2. Art. 213. adótörvény).

Ezen kívül a cég köteles tartani a személyi jövedelemadó és abban az esetben, életbiztosítási szerződés megszűnik a lejárat előtt öt évvel, és az alapok által fizetett alkalmazottja. Kiszámításakor az adóalap összegének jövedelem levonásra korábban felsorolt ​​biztosítási díjak.

Hozzájárulás a hosszú távú biztosítási élet hatálya alá tartozó munkavállalók UST. Azonban, ha a szerződés megkötésekor időtartama legalább öt évig, a „szociális adó” listán nem kell, mert a járulékok ilyen szerződés nem csökkenti az adóköteles nyereséget a vállalat (p. 3. Az Art. 236 NC).

Nyugdíjbiztosítási alapjának meghatározására jövedelemadó különbséget kell tenni a megállapodások magánnyugdíjak és önkéntes nyugdíjbiztosítás. szerződéses nem állami nyugdíjjárulék csökkentik az adóalapot, ha az állami nyugdíjalapok figyelembe veszik a fiók nevét. Ugyanakkor nyugdíj előtt el kell végezni a kimerültség alapok a fiók nevét, és legalább öt évig. Ami az önkéntes nyugdíjbiztosítás, az ilyen szerződés az élethosszig tartó nyugdíjra.

Ha a vállalat fizet munkavállalói járulék a nem állami nyugellátás, akkor ezek összege járulékok kell fizetni áfát. Elvégre az 1. bekezdés szerint a 237. cikk Az adótörvény az UST bázis a foglaló összege a biztosítási díjak kifizetéséhez most az önkéntes biztosítás az alkalmazottak. A kivételek azok a biztosítási kifizetések, amelyeket meghatározott alpontban 7. cikk 1. bekezdése 238. adótörvény. Alá tartozó hozzájárulások a nem állami nyugellátás ebben a listában nem biztosított.

Meg kell jegyezni, hogy a társaság jogosult, hogy vegye figyelembe a számítás adó nem a teljes összeget tett megállapítás hosszú távú életbiztosítási szakemberek, az önkéntes nyugdíjbiztosítás és magánnyugdíjak. Cikke szerint a 255. szabályainak 16. pontja adótörvény, a teljes összeg az összes hozzájárulás a három típusú biztosítási szerződések időtartama nem haladhatja meg a 12 százalékot, a bérköltség. Hozzájárulások meghaladja a határértéket nem veszik figyelembe kiszámításakor az alapja a jövedelemadó.

Önkéntes egészségügyi biztosítási díjak az önkéntes egészségügyi biztosítás lehet figyelembe venni kiszámításakor az adóköteles nyereséget. Ehhez a biztosítási szerződést kell kötni egy ideig nem kevesebb, mint egy év, és annak feltételeit, a biztosító köteles az orvosi költségeket az alkalmazottak. Hozzájárulások alapján ezek a megállapodások szerepelnek költségek összege nem haladja meg a három százalékot a bérköltségek.

Ha az egészségbiztosítási szerződés megkötésekor időtartama nem kevesebb, mint egy év, a vállalkozás nem kell fizetnie az egységes szociális adó összege szerepel járulék (cop. 7. §. 1, Art. 238 NC). Ha a szerződés megkötésekor időtartama kevesebb, mint egy év, a járulékok nem tartoznak a UST 3. bekezdése szerint a 236. cikk adótörvény, mivel nem vonható le az adó.

Biztosítás esetén a fogyatékosság hozzájárulások az önkéntes személyi biztosítás esetén a halál vagy rokkantság lehet figyelembe venni kiszámításakor az adóköteles nyereséget. Ráadásul ezek a megállapodások kell biztosítást kizárólag teljesítésével kapcsolatban a munkavállaló a munkáját feladatai (16. o. Art. 255 NC).

a biztosítási költségek esetén a halál vagy rokkantság szerepelnek a költségek nem teljes, de csak bizonyos határokon belül. A biztosítási díjak nem haladhatja meg a 10 000 rubelt évente biztosított alkalmazottja.

hasonló szerződések biztosítási járulék hatálya alá nem tartozó személyi jövedelemadó 3. bekezdése szerint a 213. cikk adótörvény. Pont szerint 7 1. bekezdése 238. cikke mennyiségű ilyen hozzájárulások nem kell számítani UST.

Ha a szervezet biztosítja a munkavállalók rokkantság esetén, amely nem kapcsolódik a feladataik munkahelyi feladatok, még mindig nem számolja UST hozzájárulás az ilyen szerződések alapján. Az a tény, hogy ezek a költségek nem vonható le, ezért nem kell figyelembe venni a UST bázis.

Tükröződik elszámolása a település munkavállalói biztosítás a alszámla 76-1 »Számítások tulajdon és a személyi biztosítás« profil 76 »települések különböző adósok és a hitelezők«.

Amikor a járulékfizetés mellett a biztosító társaság a következő bejegyzések készülnek a számla:

Tartozik 76-1 Credit 51 - a biztosítási díjak, a biztosító;

Tartozik Követel 97 76-1 - a biztosítási díjak szerepelnek előre fizetett költségek.

Egyenes arányban a biztosítási díj kerül elszámolásra az alábbiak szerint:

Tartozik 20 (23, 25, 26, 44, ...) Credit 97 - elszámolt költség díjakat.

A biztosítási esetben nyilvántartást kell tenni a számla:

Tartozik Követel 51 76-1 - a biztosítási kártérítés kapott a biztosító társaságok;

Tartozik 76-1 Credit 73 alszámla „Számítások szerint a biztosítási szerződés” - jóváírt összeg biztosítási összeg miatt a munkavállaló;

Tartozik 73 alszámla „Települések biztosítási szerződés alapján” Credit 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó”

Tartozik 73 alszámla „Települések biztosítási szerződés alapján” Credit 50 - fizetett alkalmazottja a biztosítási összeg kártérítés. "