Fizetések emelése az állami alkalmazottak január 1-jétől 2019-re a legfrissebb híreket
Nem szabad várni egy igazi bevételnövekedés egy látszólag jelentős százalékát. Az orvosok nem kapnak pénzt a százalékban, és a rubel, és így a teljes bevétel növekedés láthatatlanná válik. Az a tény, hogy a keresetek az egészségügyi rendszer a következőket tartalmazza:
- munkabér (a fő része a jogalkotó ötlete volt);
- kompenzáció (feltéve, mint általában, a Munka Törvénykönyvben és a kapcsolódó funkciók a munkahely);
- egységek és a prémium (a munka intenzitása, a folyamatos üzemi és t. d.).
Ha van beszélni növekvő jövedelem, mint általában, átlagos fizetést. A növekedés a fizetések 50% -kal vezet drasztikus juttatások és bónuszok, amelyek fizetett egészségügyi dolgozók, hogy foglalkozzon az egészségügyi intézmény irányítását. Ennek eredményeként a teljes növekedés jövedelem lesz szinten 10-15%.
Indexelés s / n - növekedése eredmény, attól függően, hogy az infláció. Az állam által a folyamatos leértékelése a rubel nem sújtott, így az állami szektorban.
Egy másik fontos megfigyelés. Kormány kezdeményezések magukban foglalják a növekedés átlagkeresetek az egészségügyi dolgozók. Mondanom sem kell, hogy a növekedés az átlagos nem érintheti a jövedelem a közönséges orvos.
Bérek és növelheti miatt személyzet csökkentését. Ennek eredményeként, a fennmaradó munkavállalók lesz a túlmunkát. A csökkentés természetesen növeli az átlagbér a statisztikát, de negatív hatással van a minőségi orvosi ellátást és egészségügyi egészségügyi szakemberek.
Egy ilyen helyzet, egyes esetekben, igazságtalanul befolyásolják a keresetek a tanárok. Előfordul, hogy a oktatási intézmények vezetőinek engedményeket tenni rendszer, „manipulált” azok vagy más alkalmazottak, megfosztva ezzel mások. A végén, a győztes csak a „kedvencek”, és mások kap kis mennyiségben, akár ezzel bonyolultabb munkát.
A helyzetet bonyolítja az a tény, hogy a csomagot a kibocsátási egységek egy meghatározott méretű az állami szektor még csak nem is regionális szinten. Az iskolai vezetés (ez igaz az egészségügyi intézmények) saját maga határozza meg a típusát és mennyiségét pótdíjak. Ezért azt tervezik, hogy csökkenjen az egységeknek a háromszor.
