Biztosítási alkalmazottak elleni munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések
Csonka bármely vállalkozás, még a szükséges biztonsági követelmények és mindenki tudja. Természetesen a kár veszteséget okozhat a tér és az kell fizetni a drága öngyógyítás. A legsúlyosabb esetekben, amikor sérülés vagy baleset oka a munkavállaló halála család kenyérkereső veszít és találja magát a nehéz anyagi körülmények között.
Ha szeretné tudni, hogy a költségek a politika baleset elleni a munkatársak, küldje el az adatokat kiszámításához post: [email protected]
Minden dolgozó munkaszerződés alapján, kötelesek biztosítással, beleértve a külföldi állampolgárok és hontalan személyek. A törvény szerint a biztosítási ügy - jelentése:
- Trauma kapott a munkavállaló a munkahelyén, járt az ideiglenes rokkantság vagy halál, vagy foglalkozási betegség során keletkező működési adatainak működési feltételeknek
- A halál a munkavállaló a munkával kapcsolatos sérülést;
- Foglalkozási betegség.
Abból az alkalomból, átmeneti munkaképtelenség egy havi fizetés összegével egyenlő az átlagkereset a munkavállaló. Ez határt szab a maximális összeg az ilyen kifizetés - 61920 rubel. Kifizetések ideiglenes rokkantsági ellátások a munkáltató által a pénztár, akkor FSS kompenzálja ezeket a költségeket csökkenteni a biztosítási díjak.
A költségeket az orvosi kezelést, fogtechnikai munka, utazás, arra a helyre, a kezelés, ellátás szakképzett orvosi személyzet és egyéb költségeket lehet kompenzálni a munkáltató által a munkavállaló lett tiltva. Ezt a pénzt is vissza a munkaadót a FSS.
Amellett, hogy a havi kompenzáció teljes időtartama alatt a fogyatékosság a munkavállaló jogosult egyösszegű biztosítási haszon közvetlenül az FSS - a 80534,8 rubel egy hónap alatt - akár 61.920 rubelt. biztosítási összeg alapján meghatározott átlagos fizetés, és a szerint meddokumentov a rokkantság foka.
A biztosítás a munkavállalók munkahelyi balesetek elleni
Hátrányai kötelező biztosítás
Mint fogant a jogalkotó balesetbiztosítást munkahelyi hatékonynak kell lennie, a munkavállalók védelmére és a családok a elvesztésének a kockázata jövedelem nélkül maradt pénz a kezelésre. A hátránya a jelenlegi rendszer kötődni az átlagos mutatók hiánya kellő tekintettel az specificitását különböző ágazatokban a termelés. Általában, ha összehasonlítjuk a kötelező és önkéntes biztosítási típusok meghatározása az alábbi hátrányok az állam a biztosítás:
- A kártalanítás összege közvetlenül függ az átlagkereset és a törvényes elévülési. A valóságban ezek az összegek fizetni a kezelés nem lesz elég.
- A biztosítás csak azokra a biztosítási eseményeket tartalmazza, amelyek a munkahelyen, és mikor érkezik a munkahelyen kívül nem nyújt ellátások.
- Az számít, hogy a sérülés gondatlanságból követi el, a munkavállaló érkezett. Mértékétől függően a hiba a munkás kompenzáció csökkenteni lehet egy bizonyos százalékát (25%).
- Önmagában a kinevezési eljárás és fizetett biztosítási meglehetősen bonyolult és időtartam.
Modern biztosítási piac kínál egy meglehetősen széles körű önkéntes biztosítást a baleset. Vásároljon biztosítási saját doboz minden alkalmazottja, valamint a társaság, saját költségén, hogy biztosítsák alkalmazottaik számára. Ebben az esetben a politika önkéntes biztosítás sokkal rugalmasabb biztosítási terméket veszi figyelembe, hogy nagyobb mértékben az érdekeit a biztosított és a biztosító.
Különbségek önkéntes balesetbiztosítás és foglalkozási betegségek fordulnak elő, amikor az önálló biztosítási esemény bekövetkezik:
- önkéntes biztosítást nyújt nagy átalányösszeg sérülés esetén: legfeljebb 3 munkavállaló bér egy évben;
- A lista a biztosítási igények nem korlátozódik a közvetlen helyét a munkavállaló és a munkaidő. Általában politika 24 óráig érvényes egész évben, bár az ügyfél választhat a biztosítási munkavállalók baleset elleni csak a munkahelyen, vagy más.
- A biztosító társaság bizonyítani az a tény, kár könnyebb, mint az FSS, és a pénz nyerhető megsérült 7 napon belül az eset után.
- Biztosítási pénz kaphat nemcsak a biztosított személy, hanem a munkáltató. Ebben az esetben ellensúlyozta veszteségek a vállalkozás helyett egy sikertelen munkás.
- Policy kiterjedhet a kockázatok listája, amely lényeges a vállalkozás számára.
A vállalatok számára, inkább felvenni csak a legértékesebb szakemberek nyújtanak, mint egy „bónusz”, hogy a fizetést a dolgozók balesetbiztosítás - további versenyelőnyt.
Egyes szakmák biztosítsuk közös alapon nem tesz egy biztosító társaság: búvár, kaszkadőr, tűz, stb Mert ezek a szakmák mindig vannak magasabb tarifák. Amikor kiválasztunk egy társaság, és a politikát kell venni, hogy az átlagos ár a politika 0,5-3% a maximális lefedettség mértéke.
Kötelező biztosítás - állami garancia, és az önkéntes biztosítás - a lehetőséget, hogy a pénz a kezelésre sérülés után olyan mértékben, amely arra ténylegesen szükség van. A család elvesztette kenyérkereső, pénzeszközöket az élet.