Befolyásoló tényezők a gazdasági hatékonyságot a vállalatok, a kiadvány a gyűjtemény
Tekintsük a koncepció, jellemzői és osztályozása tényezők, amelyek közvetlen hatást gyakorolnak a hatékonyságát a vállalkozás.
Kulcsszavak: faktor, a költséghatékonyság, a hatékonyság osztályozási tényező.
Technikai és szervezeti szinten a termelés az alapja a legtöbb gazdasági mutató a kereskedelmi tevékenység a cég. Technikai és szervezeti szintű termelési közé olyan tényezőket, mint a minőségi használt technikát, a minőségi termékek, műszaki fegyverzete munka, a fejlett gyártási folyamatokra, a koncentráció mértéke, mértéke a kombináció és az együttműködés, a ritmust a termelés, az időtartam a termelési ciklus, a szint a termelés szervezése, a vezetési szint.
A technikai oldala a termelés, mint olyan, nem tartozik a gazdasági elemzés, de ezek a számok vizsgálták és szoros együttműködésben a szervezet és a gyártási technológiát.
Abszolút mindazok a folyamatok és jelenségek a kereskedelmi tevékenységét a cég szorosan összefügg, a feltételesség és a kölcsönös függés, azok közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz, akár közvetlenül, akár közvetve. Így az érték a bruttó termelés a számos mutató aktív dolgozók és a termelékenység szintje közvetlenül befolyásolja, viszont más tényezők közvetett hatással erre a mutatóra.
Mind a gazdasági események lehet tekinteni, mint egy ok, és ennek következtében.
Mind a teljesítmény egy kereskedelmi szervezet függ számos tényezőtől, ha egy részletes tanulmányt a tényezők hatása a gazdasági mutató, ez lesz a legpontosabb eredményeket elemzése és értékelése a minőség a cég. Ezért az egyik legfontosabb módszertani kérdéseket az elemzés a gazdasági tevékenység a tanulmányi és hatásának mérése a különböző tényezőknek az értéke a vizsgált gazdasági mutatók. Anélkül, hogy átfogó és mélyreható tényezők elemzése lehetetlen, hogy egy olyan indokolt következtetésre jutott a teljesítmény, lehetetlen azonosítani a termelési tartalékok, valamint a hatékony és eredményes gazdálkodás döntéseket.
Általánosító mutatók befolyásolják bizonyos tényezők. Különbség van fogalma közötti „tényező”, és egy „ok”, annak ellenére, hogy egymás szinonimái, a közgazdasági szakirodalomban, a koncepció egy tényező meghatározása az ok-okozati összefüggés, amelynek tartós hatása van a teljesítmény mutatók, amelyek figyelembe veszik a tervezés és elemzés az üzleti tevékenység. [7]
Másfelől, az ok - ez egy ok-okozati összefüggés, amely befolyásolja a teljesítményét a vállalkozás, de ez nem állandó jellegű, mint az ok lehet, és nem lehet.
Különbséget tenni objektív és szubjektív tényezők okozta, hogy van, módon befolyásolni teljesítmény révén a különböző szervezési és technikai intézkedéseket. Befolyásoló tényezők a vállalat hatékonyságát mutatja be az 1. táblázat.
Befolyásoló tényezők hatékonyságát kereskedelmi szervezet
Az összefüggés a formák között a szervezet, hogy milyen mértékben a szerkezet a vezérlő berendezés közötti kapcsolat az irányítási és az ellenőrzési eljárás formájában, a szint a gépesítés és az automatizálás az adminisztrációs munka, képzettségi szint és a munkájuk hatékonyságával
Az érték a komplex besorolása a tényezőket, amelyek befolyásolják a hatékonyságot, a kereskedelmi tevékenység a cég csapódik le, hogy az a tény, hogy ez alapján képes szimulálni a tevékenység, azaz a. E. közvetlen hatással vannak rá, valamint keresni tartalékok a társaság hatékonyságának javítása a piaci tevékenység. Matematikai modellezése tényezőrendszer gazdasági tevékenység alapján számos gazdasági azonosításának kritériumait tényezők oki tényező a rendszer elemei, független létezése, sajátosságait és a lehetőséget a mennyiségi felvétel és mérés.
Sok osztályozási tényező befolyásolja a hatékonyságát kereskedelmi munka. Például a tényezőket, közös vagy saját. Közös tényezők befolyásolhatják a vizsgált mutatók, míg a magán - amelyek az egyes mutatók.
Fontossága, az elemzés alapján a problémák hatékonyságának kereskedelmi tevékenységet, az osztály tényezőt figyelembe a belső és külső, amely képviseli az 1. ábrán.
Rhys. 1. Külső és belső tényezők hatékonyságát üzleti
A létrehozása és hatékony működése, a kereskedelmi szervezet, szükség van, hogy felkészítse a társaság a szükséges személyzettel, a vonatkozó követelményeknek, és rendelkezik a szükséges szakértelemmel és szervezni, ha szükséges, a képzés és átképzés.
Az üzleti vállalkozás megfelelően kell megszervezni motivációs rendszer és a jutalom alkalmazottak. Az elemzés hatékonyságának szükségessége szintjének meghatározása felhasználás hatékonyságának anyagi és erkölcsi ösztönzés és jutalom. Ha a rendszer a motiváció és a stimuláció a vállalati hatástalan, ez vezethet kiáramlását a magasan képzett munkavállalók. A mai gazdaságban, amire szükség van a kiegyensúlyozott megközelítést képzés, motiváció és megtartása képzett személyzet. Az egyik legfontosabb megoldás erre a problémára a fejlesztési stratégia a „ranglétrán”, amelyben mind a munkavállalóknak csak mozog a segítségével a munkaerő és a készségek, hogy építsenek egy üzlet.
Factor technológia - egy csoport tényező, amely közvetlenül függ a szinten a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a szervezet küldetését és a piaci igények. Ez a csoport a tényezők olyan mutatók, amelyek jellemzik a biztonság, a státusz és felhasználásának hatékonysága anyagi és technikai bázisa a cég. Ezek közé tartozik a következő számokat: a költség a tárgyi eszközök, a szint a kopás (értékcsökkenés) az ingatlanok, gépek és berendezések szerkezete, tõkeintenzitás teljesítményét gépek és eszközök, tőke termelékenysége, a tőke-munka arány és mások.
Ez a csoport a tényezők tárgya stratégiai, ezekből tényezők függvénye versenyképességét és hatékonyságát a vállalkozás egészének, azokat figyelembe kell venni a stratégiai tervezés a termelés és az értékesítés, valamint a gazdasági elemzést.
Faktor anyagi erőforrások - olyan tényező, amely alapján a gyártási folyamatot. A kötet a termelési és értékesítési termékek és szolgáltatások függ a teljes, időben és megfelelő minőségű biztosítását anyagi források.
Ez a csoport a tényezők a következő mutatók: anyagi erőforrások és költségek, szerkezet, toplivoemkost termékek fogyasztása anyagok gyártása, a szervezet a megtakarítás az anyagköltséget, a termelt hulladék termelés, a kifizetések a környezet számára.
Faktor kutatási és fejlesztési (R & D), jellemezhető a következő rendszer paraméterei: mennyisége és minősége a K + F, hatékony felhasználása K + F eredmények, a hatékonyságot a K + F eredmények.
Ez a tényező hatékonyan működik a nagy szervezetek - a piacvezető, de nem igazolja magát a kis-és középvállalkozások.
Sok esetben a jelenléte a fejlett gazdasági kapcsolatok hatékonyságát a kereskedelmi működését a vállalat nagy mértékben befolyásolja a tevékenységét más cégek, például a hatékonysága egy vállalkozás hatással kerülni, minőségi termékek, pontos határidőre, az infláció és a piaci feltételek más cégek.
Gyakran az eredmények a vállalat befolyásolja a külső tényezők, mint például az iparban specializálódása és termelési együttműködést. Ezek a tényezők nem jelentenek az erőfeszítéseket a vállalkozás, de a tanulmány ezen tényezők lehetővé teszi, hogy részletesen meghatározzák, milyen hatással van a belső okok, és ennek következtében, hogy jobban azonosítani a belső tartalékok a kereskedelmi vállalkozás.
A osztási tényezőt az objektív és szubjektív a 2. ábrán látható.
Ábra. 2. objektív és szubjektív tényezők hatékonyságát
Mivel tényezők hatékonyságát kereskedelmi munka vannak osztva általános és specifikus. Közös faktorok aktívak valamennyi gazdasági ágazatban, valamint az egyes - a külön szektor a gazdaság vagy vállalkozás. Ez a besorolás segít tényezők nagyobb mértékben figyelembe véve a jellemzők az egyes vállalatok és ágazatok, valamint, hogy pontos értékelést tevékenységüket.
Ha az elemzés hatékonyságát a cél - mérni, vagy hogy a tényezők hatását, a besorolás a használt tényezők mennyiségi és minőségi, közvetlen és közvetett, egyszerű és összetett, mérhető és mérhetetlen.
A mennyiségi tényezők kifejezetten a mennyiségi értékelés a jelenség (az összeget a berendezés, a személyzet, a források, és így tovább), a minőségi tényezők értékelt belső tulajdonságait és jellemzőit a vizsgált jelenség vagy folyamat (a termelékenység, a nyereségesség, és így tovább).
Sok tényezőt figyelembe kell venni hatékonyságának értékeléséhez a vállalat több elemből állnak. De ugyanakkor, vannak olyan tényezők, amelyek nem bomlanak alkotóelemeire bontva. Ezért a hatékonyság a tényezők vannak osztva egyszerű (elemi) és összetett (komplex), például egy egyszerű tényező - a munkanapok száma az időszakban, és összetett - teljesítményét.
Mint már korábban említettük, néhány tényező közvetlen hatással a hatékony alkatrész egyéb - közvetett, olyan tényezők miatt, hogy változik az első, a második és az azt követő szinten. Annak megállapítására tényezők hatása a hatékonyságát kereskedelmi tevékenység a vállalkozás, az elemzésre van szükség. Segítségével a gazdasági elemzés átvizsgálása és értékelése a tények és folyamatok az üzletből.
De a tények, mint ilyen, gyakran maguk kis amely megmagyarázza, hogy miért a feladatot a gazdasági elemzés nem csak regisztrálni őket, hanem hogy felfedezzék a lényege jelenségek és a meglévő kapcsolatát, valamint hogy megértsük az okokat előfordulási és fejlesztési irányok. Annak érdekében, hogy behatolnak a lényege a vizsgált gazdasági jelenség, szükség van az alkalmazás a tudományos kutatási módszerek.
Tehát sok tényező befolyásolja a gazdasági életképességét kereskedelmi tevékenység a vállalkozás, valamint számos módszer gazdasági elemzés, amelynek segítségével a lehető legteljesebb leírni a vizsgált tényezők.
Alapvető kifejezések (automatikusan generált). kereskedelmi tevékenység a vállalkozás, a munka hatékonyságát, a hatékonyság, a vállalat hatékonyságát a kereskedelmi hatékonyság, a kereskedelmi tevékenység, a kereskedelmi teljesítmény, osztályozása tényezők, a kereskedelmi tevékenység a vállalkozás, tényezők hatékonyságának, hatásának tényezők, a kereskedelmi tevékenység a cég, egy kereskedelmi szervezet, a hatékonyság kereskedelmi működése, hatékonysága aktivitás csoport tényezők, a hatékonyság, a kereskedelmi tevékenység, lassifikatsiya hatékonysági faktorok, közvetlen hatással van, egy csoport tényezők.