Az etikus magatartás - nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Az etikus magatartás nemcsak puszta megfelelés tiltásokat, hanem a végrehajtás elvének tiszteletben az ügyfél kárára a személyes érdeke a közönség. [1]
Az ötlet az etikus magatartás az üzleti életben is védő vállalkozások a támadások az etikátlan munkavállalók és a versenytársak. Magas etikai normákat és a munkavállaló védelme. Ha az emberek dolgoznak vysokoetichnoy cég, a hozzáállás a cég, hogy őket abból a szempontból méltányosság és a méltóság, hogy töltse magas etikai szintje a munkavállalók maguk, és növeli a termelékenységet. [2]
Más szóval, az etikus magatartás a cégek hosszú távon csak akkor lehet elérni a kollektív erőfeszítéseket. [3]
Tovább nő a kereslet az etikus viselkedés marketing vezetők. Problémái Magyarországon és más országokban a korábbi keleti blokk, ahogy megpróbálják, hogy az átmenet a piacgazdaságba, hozzájárult ahhoz, hogy a fontosságának felismerése az üzleti etika, és azt találták, hogy a fő akadályt a vesztegetés és a korrupció egyéb formái. [4]
Csak ilyen feltételek mellett, az etikus magatartást a piacon feleslegessé válik. Sajnos, a tökéletes verseny feltételei, és nem igényel a végrehajtás költségét a megállapodások az ideális feltételek nem megvalósítható a valós piacgazdaság. És ez azt jelenti, hogy az etikus magatartás előfeltétele extrák ionirovayiya piacgazdaság. [5]
A tagok az Amerikai Marketing Szövetség vállalja, hogy betartja a szakmai etikai normáik. Írtak alá az etikai kódex számos olyan rendelkezések. [6]
A közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy véleménye szerint a lakosság az Egyesült Államokban elkötelezettség etikus magatartás esik. Csak 7% az amerikaiak úgy vélik, hogy ez emelkedett. [7]
Közvélemény-kutatások szerint a lakosság uralja a meggyőződés az őszi értékének etikus magatartás az Egyesült Államokban. [9]
Egy másik megközelítés szervezetek által alkalmazott teljesítményének javítása etikus magatartás - tanítás etikus magatartás a vezetők és a rendes alkalmazottak. Ugyanakkor a munkavállalók tisztában vannak az üzleti etika és fokozza azok érzékenységét etikai kérdések merülhetnek fel előttük. Beágyazása etika, mint téma tanítása üzleti képzések az egyetemi szintű másik formája a tanítás az etikus magatartás, hogy a diákok kezdik jobban megérteni ezeket a kérdéseket. Ebben az esetben a napilapok bővelkedik példákban etikátlan és jogellenes magatartás a munkavállalói szervezetek bármilyen; Úgy véljük azonban, hogy a szervezet nincs hiány példákat ellentétes etikai intézkedések az alkalmazottak. Folytatva hogy hajtsák végre a különböző programok és a fent leírt eljárások és annak biztosítása, hogy a magas szintű vezetők szolgált példaképek megfelelő etikus magatartás, szervezeteknek képesnek kell lenniük, hogy javítsák az etikai normákat. [10]
A vállalatok a gazdag hagyományok és folklór támaszkodnak szóbeli kommunikáció és a hagyomány ereje végrehajtásában értékek és erkölcsi magatartása miatt. De sok vállalat ma hirdetik értékeit és etikai kódexek írásos dokumentumokat. Táblázat. 11-1 felsorolja a témái ezeket a dokumentumokat. Az előnye, hogy írásos dokumentumok, hogy azok kifejezetten kijelenti, hogy törekszik, és mi vár a cég, és ők szolgálnak kritériumok együttes shashyupishmsh és értékelési politikák és intézkedések a társaság, valamint az I értékek és erkölcsi viselkedés az egyének. Ezen túlmenően, a meghatározás - nem kellene csak kiáltvány, a társaság helyzetét. Kijelentéseket értéke 1 Sit explicit formában, hanem alkal-sarokkövei a formáció I-rét a vállalati kultúra. [11]
A kulturális relativizmus kiemeli, hogy az emberek maguk igazolására a különbség az erkölcsi normák különböző kultúrák, attól függően, hogy a szokások, erkölcsi értékek, vallási és nevelési módszerek. Az etikai relativizmus mehet tovább, azzal érvelve, hogy általában nincs általános elvek meghatározását az etikus magatartás. Ezért az érvényesség az etikai normák, amelyek szerint a ruhába -, hogy ez rossz, ez függ a véleményt fogadott el az adott kultúrában. [13]
Etikai Kultúra cég hírnevét a társaság, és végül annak eredményeit - 1 pozitív hatással van rá kisgyerekek fenyegeti. Etikai és értékes - 1 tartó strategiches stnye programokra van szükség a sikerhez I. dákó; etikátlan kultúra létrehozása rendkívül erkölcsi légkör és conv - én alááshatja a siker cici etikus viselkedés a normális. Az erkölcsi értékek és etikai normák egy nagyon pozitív hatást gyakorol a vállalati kultúra, mutasd épségére, helyes magatartás az ügyek komoly gondot okoznak az érdekeit, akik részt vesznek a cég. [14]
Oldal: 1 2