Állapotok elbocsátás Főigazgató saját
Ha, mint a vezérigazgató LLC akar visszavonulni, hanem azért, mert Ön jogilag egyetlen végrehajtó szerve a korlátolt felelősségű társaság valamivel bonyolultabb, mint az elbocsátás esetén a rendes alkalmazottak.
Ezért ebben a cikkben részletesen leírja a folyamat elbocsátás az általános igazgatója LLC, esetleges problémák elkerülése érdekében a jogi oldala a kérdést, valamint rávilágítanak az árnyalatok, amelyek érdeklik.
Okai és elbocsátás oka
Alapján az Mt., a Magyar oka az elbocsátás a következő lehet:
Mégis, a gyakorlatban általános igazgatója OOO gyakran elutasította a következő okok miatt:
- Ha a lejárt munkaszerződés végrehajtását.
- Azokban az esetekben, ahol a vezérigazgató által elkövetett kötelességszegés vagy bűncselekmény.
- Ha volt egy tulajdonosváltás korlátolt felelősségű társaság.
Lépésről lépésre útmutató és dokumentáció
Nem kevesebb, mint egy hónappal korábban az elbocsátás saját akaratukból, vezérigazgató előzetesen értesítenie kell a munkaadót a vágy, hogy kilép.
Az értesítés ajánlott levélben azzal a kéréssel, hogy növelje egy rendkívüli ülésen. A levél kell tartalmaznia:
- hely
- idő
- kérdéseket kell emelni az ülésen (az elbocsátás a vezérigazgató, például).
Ez alól kivételt jelent, hogy a bejelentés továbbítható tagjai a Társaság más módon, ha az eljárás által biztosított charter.
- Küldje egy levelet a lemondását, hogy a cég a tulajdonos nevét (ha a vezérigazgató nem a tulajdonos).
- Összehívni a közgyűlést minden tagja a Társaság és a szavazás, ahol úgy határoztak, hogy utasítsa el a vezérigazgató. Ez a döntés kerül rögzítésre a jegyzőkönyvben.
- Alapján hozott döntések ülésén minden tagja a Társaság adott ki annak érdekében megszűnésének a munkaszerződés és a főigazgató nagyságrendű elbocsátás a különleges formája a T-8.
- Bejegyzés a munka könyvében lemond a poszt főigazgatója információkat. Ügyeljen arra, hogy adja meg a részleteket a protokoll a közgyűlés minden tagjának a TOE, amikor úgy döntöttek, hogy utasítsa el.
- A végzés jóvá kell hagynia a meghatalmazott személy az új társadalom. Ha abban az időben az elbocsátás, az új főigazgató nem nevezték ki, mint egy ember tud beszélni, és a főkönyvelő.
- Három napon belül Ltd. kérelmet kell benyújtaniuk a területi adóhatóság a változás a vállalat általános igazgatója.
A következő kifizetések kikötött elbocsátás a főigazgató a Korlátolt Felelősségű Társaság
Amikor az önkéntes lemondás a poszt főigazgató úgy véli, hogy a kifizetést kompenzáció nem használt nyaralás nap és nem fizetett munka, valamint a kifizetéseket. amely el van látva munkaszerződést.
Ha főigazgatója LLC kizárólagos a cég alapítója
Ezekben az esetekben az elbocsátás a vezérigazgató jön az egyszerűsített rendszer keretében.
Mivel az egyetlen alapító a vezérigazgató veszi saját maga határoz elbocsátás.
Ha dolgozik veszélyes körülmények között, akkor tegye kompenzáció és a korai nyugdíjazás. Nyilvánosságra részleteket erről a témáról itt.
Felelősség Főigazgató után elbocsátás
Mert az a tény, elbocsátás utáni általános igazgatója a korlátolt felelősségű társaság nem mentesíti a személy minden felelősség, a következőképpen rendelkezik:
- Ha következtében az általános igazgatója a társaság intézkedések jogellenes ingatlan megsérült, ő lesz felelős.
- Ha azért, mert az intézkedések az emberi veszteségek keletkeztek, vagy többletköltségek, valamint azokban az esetekben, amikor a cég elmulasztott annak előnyeit, és így tovább.
Gyűjteni a felelősség a korábbi főigazgatója kell pert. Ebben az esetben a büntetés nagysága nem korlátozott, mivel Vezérigazgató felelős az okozott kár, hogy annak minden ingatlan (kivéve ruházat, lábbeli, személyes használatra szolgál egyedi dolgokat és lakások, otthon).
És azt is előírja, hogy a büntetőjogi felelősség, amennyiben a vezérigazgató által elkövetett jogellenes cselekmények, és bűnösségét bebizonyosodott, a törvénnyel összhangban.
Azonban a lejárati az elévülésre bűncselekmény (ha ez lehetséges) a személy fog megjelenni a felelősség alól.