A szervezet mint rendszer
Általános rendszerelmélet olyan tudományág, amely fejleszti a módszertana rendszerek kutatása. Ezek az elvek interdiszciplináris jellegű, mint a rendszer különböző típusú tanulmányok és más tudományok: közgazdaságtan, biológia, technika, stb Az általános elmélet közvetlenül kapcsolódó rendszerek ismerete az elmélet és a többi ága a filozófia, a matematikai logika és feltárása megosztott objektumok minden rendszer. Bemenet folyamat célja, kimenet, visszacsatolás, működését, fejlődését, növekedését, az interakció, stb működik a szisztematikus megközelítés, aktívan használják számos más tudományok területén.
A legáltalánosabb formája a szisztematikus megközelítés - a felismerés, hogy a vizsgálat tárgya - a rendszert. Megjegyzendő, hogy nem létezik egyetlen általánosan elfogadott meghatározása a rendszer. Ezért fogjuk használni a következő definíció: a rendszer - egy sor egymással összefüggő dinamikus elemeket, amelyek mindegyike egy tulajdonság velejárója az egész (rendszer) nem.
A rendszer azt oszthatatlan a rendszeren belül, egy külön része a sajátos jellemzői, célja és tulajdonságait. Elem lehet tekinteni, ha a kapcsolódó elő kölcsönös korlátozásokat viselkedését egymással. Minden külön alkatrész a rendszer képezi az alrendszer. Minden, ami nem szerepel a rendszerben, egy olyan környezet neki.
Problémák kontroll minden tantárgyból. 10 éves tapasztalat! Ár 100 rubelt. 1-jétől nap!
Írunk az olcsó és éppen időben! Több mint 50 000 bizonyított szakemberek
Különleges ajánlat! Ily módon 100 rubelt.
elsőrendű!
200 rubel / 2 óra
350 rubel / 2 óra
50 rubel / 2 óra
System - egy feltörekvő alá. A rendszer keletkezik, alakul térben és időben, a gondolkodási folyamat megsemmisül, és megszűnik létezni.
Ez azt jelenti, hogy ugyanabban az időben megjelenik és eltűnik néhány összefüggést és elemek, az ő átalakulás. Bármilyen változás a rendszer tekinthető, mint a átmenetet egy új állam.
A kiindulási pont a szisztematikus megközelítés - az a folyamat, kiemelünk egy rendszert a külső környezet, ami gyakran nagyon nehéz feladat, mivel a relatív jellege folyás a rendszerbe. Minden kiadás a rendszer a külső környezet és alrendszerek a rendszer nem egyedi, és függ a célkitűzések a tanulmány és a különböző tulajdonságok és kapcsolatok elemet. Emellett mindig lehetséges, hogy jelöljenek ki egy általánosabb rendszer, ez benne van mint alrendszer, és ez mindig lehetséges kiosztani korlátozott alrendszere ezt a részét, amely szintén a rendszer.
Összhangban a rendszer a jelen definíció tárgya lehet a különböző anyagi és nem anyagi természete, amelyek bizonyos elemeit összefüggéseit. Minden szervezet - ez a rendszer. Annak a ténynek köszönhetően, hogy általában véve az emberek a komponensek a szervezet, valamint az alkalmazott technikák a munka elvégzéséhez, ezek az úgynevezett társadalmi-technikai rendszerek.
Az a szervezet tulajdonságait, mint rendszer
Mivel a rendszer a szervezet bizonyos jellemzői: integritás, megjelenése, homeosztázis, strukturálása.
A integritását a rendszer meghatározza a egységét elemek, amely lehetővé teszi a rendszer izolált a külső környezet a rendszerbe tulajdonság. Ami egy teljesen valósul integrálásával vagy kombinálása részek egésszé, minden elem zajlik szigorúan kiosztott. A szervezet az egész épület - ez az ő cél, amelyre az egyének egyesül. Ez az eredménye, hogy minden egyes elem nem tud egyedül, de csak együttműködés keretében az információk cseréjének keretében képességeik és az erőforrásokat.
Integrity elválaszthatatlanul kapcsolódik a megjelenése, ami azt jelenti, hogy létezik egy rendszer minőségileg új tulajdonságokat, amelyek az összetevő részeinek hiányzik. Ez azt jelenti, hogy a tulajdonságok az egész - nem csak az összeg az egyes elemek tulajdonságait alkotó, mégis, és tőlük függ. Az egyesített elemek egésszé elveszítheti tulajdonságai vannak, amelyek jellemzőek ki őket a rendszer, vagy újakat vásárolni. Például egy csapat alkalmazottak szakértőkből álló különböző területeken, képes előállítani kifinomultabb termékek, kidolgozása és végrehajtása a fejlesztési stratégia a szervezet.
Homeosztázis egyik tulajdonsága a stabilitás, a - amelyre a rendszer mindig arra törekszik, hogy helyreállítsa a megzavart egyensúly, ellensúlyozva a bekövetkező változások hatására a külső környezet. A koncepció a homeosztázis jönnek kezelése biológia, ahol ez a kifejezés azt a képességet, hogy támogassa az élő test belső jellemzők szűk és fiziológiailag bizonyos határokat. Például a megnyilvánulási formája a szervezet homeosztázisának lehet elutasítása informális csoportja egység egy új alkalmazottat.
Strukturálása azt jelenti, elosztásának rendszer elemeinek és szerepek közéjük. Ha optimálisan elosztott szerepeket (együttműködés és specializáció) érte el a legnagyobb rendszer hatékonyságát.
szervezet irányítási rendszere
szisztematikus terminológiai határozza menedzsment, mint a hatása az alrendszer egy irányított, megőrzését célzó mag minősége a rendszert (azaz meghatározott tulajdonságokkal, a veszteség, amelynek eredményeként a megsemmisítése a rendszer), a változó külső környezet, illetve, hogy egy adott cselekvési programot mutatott alrendszer vagy eléréséhez egy meghatározott cél.
Alrendszer - ez az alrendszer, amelynek hatása határozza meg, és meghatározza a viselkedését az egyéb alrendszerek. Ebben az esetben a slave alrendszer vezérli. Ha a vezérlő alrendszer - ember-gép, ez az úgynevezett tárgyát irányítási és ellenőrzési - objektum az irányítás.
Ellenőrzési rendszerek, amelyek összpontosított egy adott célra, az úgynevezett célzott, és az összes többi - Irányzat. Megjegyezzük, hogy a célzott ellenőrzés rendszerek magukban jelenlétét őket a téma, vagy az emberi részvételt.
A kommunikáció a vezetés és a szervezet, hogy az ellenőrzési rendszer - része a szervezet, és a szervezet a folyamat egy része a menedzsment.
Eszerint, az az elmélet rendszerek mindig meg kell vizsgálnia a szervezet, mint egy nyitott rendszer, amely egy sor egymással összefüggő alrendszerek és kialakítani, hogy a különböző célok, együttműködve a folyton változó külső környezet (1.).
Ábra. 1. Az ellenőrzési folyamat szempontjából a nyílt rendszer
A szervezet - egy nyílt rendszer
A kutatók két alaptípusa az ellenőrzési rendszerek különböztetünk meg: zárt és nyitott.
A zárt rendszer egy olyan rendszer van szigetelve a környezetétől, amelynek elemei csak egymással kölcsönhatásban anélkül, hogy a külső környezet nincs kapcsolat.