A különbség a puha készségek és képességek nárdus - mi ez

A képzés során, gyakran felmerül a kérdés, milyen képességek és készségek Soft nárdus és mi a különbség a kettő között. „Babrált” az interneten, nagyon meglepődtem, hogy senki nem különösebben differenciált és nem magyarázza e két fogalom. Kitölteni az üres helyeket.

Mi a Soft képességek?

Hol vannak a „kemény készségek» - kemény készségek?

Kemény készségek ( «hardskilz” angol kemény készségek - «kemény készségek”.) - műszaki ismeretek, különösen a technológiával kapcsolatos terén a formális műveletek: outsourcing, logisztika, gépelés, vezetés, programozás, stb

Mivel ezek a képességek stabil, jól megfigyelhető, mérhető és azonosítható egyedi szerkezetek, ezek szerepelnek a listán meghatározott követelményeket a munkaköri leírás, ezek könnyen kitéve számos egyszerű kibontakozó és befejező műveletekre.

Általában a program fejlesztésére irányuló képzések és a „kemény” és „lágy” készségeket igénylő kötelező erejű modell viselkedést mindennapi használatra. A program azonban a készségek fejlesztését Soft készségek feltétlenül elvére épül következetes gyakorlat ismeretek segítségével gyakorlati feladatok és szimulációk vezetnek, hogy független döntéseket. Csak ebben az esetben adnak egy stabil eredményt. Ellenkező esetben a legkisebb eltérés a rendszer nem tekinthető semmilyen javasolt (kész) modell kérdést azonnal hozza a tanuló a zavart.

◊ kompetencia
◊ Szakértelem
◊ műszaki ismeretek / készségek
◊ kritikus a rövid távú
◊ A fejlesztés gyorsabb
◊ A kis erőfeszítés és garantált eredményt (megfelel az alapvető kritériumoknak: motiváció, tanulás, stb.)
◊ Szinte nem befolyásolja fordított fejlesztési

◊ kompetencia
◊ értékek
◊ Az érintett intézkedések viselkedési minta
◊ kritikus hosszú távon
◊ A fejlesztés lassabb
◊ nagy erővel, érje el a kívánt szintet nem lehet garantálni (a „limit” kompetencia, mély integráció a szerkezet egyes)
◊ A konkrét feltételeket - figyelemmel visszafejlődés

---